今天点虫知识就给我们广大朋友来聊聊创业就业现状分析心得,以下关于观点希望能帮助到您找到想要的答案。

问题1：简要论述大学生就业市场的现状和走向

优质回答：大学生就业市场的现状和走向如下：

一、就业市场的现状

1、竞争激烈

在现代化进程中，我们的国家在教育领域积极发展，但是各高校的毕业生数在出入职位增加时却呈现出供过于求的局面，竞争激烈。因此、无论是国有企业，还是民营企业，他们的招聘数量总是严重地小于应聘人数。

2、就业难度大

许多就业岗位需要应聘者有着较为丰富的工作经验，但毕业生刚刚离校，他们并没有工作经验，因此他们在应聘中就会比有经验的人处于劣势地位。同时，毕业生也可能因所学专业与就业市场要求不符，导致就业难度增大。

二、就业市场的走向

1、 就业岗位选择广泛

随着国民经济各行业的发展，《2020年高校毕业生就业报告》显示，大学生可以选择的就业岗位非常广泛，从传统的金融、教育、医疗等行业到新兴的互联网、文化创意等领域都有机会。

2、人才岗位仍然存在

尽管就业市场竞争越来越激烈，但是仍有许多企业在用人方面遇到瓶颈需相关专业的大学生加入他们的团队。如信息技术、教育、装备制造业、健康养老等领域。

3、多元化就业

现代社会的就业形式越来越多元化。在过去，多数大学生是为了在公务员、国企等单位工作而奋斗，但现在像程序员、金融分析、文化传媒等新兴领域，成为了越来越多大学生的就业选择。

就业市场的变化如下：

1、职业的快速变化

在过去的几十年中，许多职业已经消失或逐渐消失，例如打字员、铁匠等。同时，也涌现出许多新兴职业，例如数据分析师、社交媒体经理等。这些职业的出现，不仅改变了人们的工作方式，也提高了就业市场的竞争压力。

2、工作流程和工具的变化上

随着科技的快速发展，许多传统的工作方式和工具已经被取代。例如，电子邮件和电子表格已经取代了传统的信件和纸张，网络营销和电子商务也已经成为许多公司的标准营销方式。

3、工作性质的改变上

在过去的几十年中，许多工作的性质已经发生了改变，例如医生、律师等。随着科技的进步，许多工作已经被自动化或半自动化所取代。例如银行柜员、收银员等。这些变化使得许多传统的工作方式已经不再适用。

问题2：大学生创业困难及对策

优质回答：创业作为带动就业的一种渠道，已经成为越来越多的大学生实现个人理想的一种选择。但局限于创业资金不足、创业经验缺乏、相关政策不到位等因素，导致大学生创业失败率持高不下。因此，分析大学生创业面临的困难并提出对策，对支持和鼓励大学生创业具有重要现实意义。

💰资金不足

大学生创业资金不足是创业过程中最大的难点之一。政府可以加大对大学生创业的扶持力度，提供创业贷款、创业补贴等资金支持。

👨‍👩‍👧‍👦社会资源缺乏

大学生创业需要社会资源的支持，政府可以加强与企业、投资机构等社会资源的合作，为大学生创业提供更多的资源支持。

📉创业经验缺乏

大学生创业经验缺乏是创业过程中的另一个难点。政府可以加强创业培训、创业指导等方面的支持，提高大学生创业的成功率。

📜政策不到位

政策不到位是大学生创业面临的另一个困难。政府可以加大对大学生创业政策的制定和宣传力度，为大学生创业提供更好的政策环境。

问题3：大学生就业创业现状分析

优质回答：大学生就业创业现状分析如下：

就业趋势：

越来越多的大学毕业生的增加，大学毕业生群体的就业问题将会变得更加的突出。大学生就业现状最大特点就是就业基数大，就业人数增长迅速。

目前，就业市场的供需能力不足，就业岗位的竞争大，大学生群体的几何式增长与就业岗位数量之间的关系失衡，更多的大学生无法走上就业，大学生的就业率下降，大学生就业形势很不理想。大学生就业人数的增长使我国就业形势更加的严峻。

就业现状：

大学生毕业人数基数不断增长当前，我国大学生毕业人数基数大，大学毕业生的就业压力非常大，大学生就业已经成为社会关注的热点问题，近年来，伴随着中国对教育的重视与发展。大学教育的普及，高校大规模扩招使大学生毕业数量一直处于一 个递增的趋势。

大学生毕业后的发展方向：

1、继续深造。

大学扩招后，学历就在不断贬值。有些职业可能还感觉不到，但有些职业起点就是硕士研究生学历，没有这个学历连敲门砖都没有。

2、自主择业。

只从不再实行包分配政策后，每年百万级毕业大军一下子涌入市场。企业选择毕业生，毕业生也可以选企业，也就是双选。

3、公考之路。

每年报考公务员、教师都是大学毕业生绕不来的话题，一般来说，进入体制内就意味着旱涝保收，工作稳定，一辈子不愁。

4、自主创业。

从这两年来看，大学毕业生选择自己创业的越来越多。自主择业甚至成了很多人的第一选择，不少人在校期间就开始着手谋划创业之路。

问题4：大学毕业生就业现状分析

优质回答：大学毕业生就业现状分析如下:

一、当代大学生就业困难的原因

1.社会原因

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。

大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。

2.自身原因

很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。

从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样。所以，也不能期望太高。

从上文，大家可以得知关于创业就业现状分析心得的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，点虫知识希望这篇文章对大家有帮助。