世界各国假期天数排行榜 (一)
答世界各国假期天数排行榜，从1到5分别是：俄罗斯、法国、美国、德国、澳大利亚。
1、俄罗斯：
2013年，俄罗斯以40天的带薪年假及国定假日总和高居调查榜首位。俄罗斯的节假日多得出奇，仅法定节假日就有12个。例如新年、东正教圣诞节、国际劳动妇女节、第一次世界大战胜利日、国家和解日等。此外，每个行业都可以宣布一年的某一天为其节日。于是，便有了渔民节、护林工节、轻工业节、教师节、矿工节、体育节等近60个节日。
2、法国：
法国是世界上节假日最长的国家。双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。法国共有10个法定假日，分别是国庆节、圣诞节、元旦、劳动节、万圣节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。
法国《劳动法》规定，正常工作满1年后，就可享受5周的年假，除年假及周末两天的休息日以外，法国人每年还有11天的法定假日，分别是元旦、五一、国庆、第一次世界大战停战日、第二次世界大战停战日以及6个宗教节日。
3、美国：
美国人实行带薪休假，可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用。除合法假期之外，效益好的大公司还有额外的福利。比如每年增加一到四天的带薪病假。此外，美国多数公司都会为拥有5到10年工龄的员工提供3周左右的假期（或按工会协议进行休假）。再算上法定假期，多数美国人每年都能拥有25天左右的假期。
4、德国：
按照规定，德国政府机构新员工可以带薪休假20天，此后休假天数随工龄的增加而增加，50岁员工每年可享受30天的带薪休假。为了缓解假期造成的交通压力，德国学校还错开时间放假。德国16个州学校的放假时间都不一样，采取轮流制。
5、澳大利亚：
澳大利亚的公共假日虽然不少，但不像我国实行“黄金周”长假制度，大部分假日只有一天的时间，因此放假的前一天晚上一般是最热闹的时候。除了公共假日外，澳大利亚公民每年至少有20天的带薪休假，还获得相当于平时工资17.5%的奖励工资。
国家哪些节日放假？ (二)
答当然可以！关于国家的节日放假，我很乐意为你解答。以下是一些中国国家节日放假的情况。
2. 清明节：清明节是中国传统的祭祖节日，通常在4月4日到6日之间。这个节日对于祭祖和扫墓非常重要，也是人们缅怀故人的时刻。在清明节，许多人会前往坟墓瞻仰、悼念逝去的亲人，并将鲜花和食物献给他们。
3. 劳动节：劳动节是每年的5月1日，是为了表彰劳动者的贡献而设立的节日。这一天，全国范围内的劳动者都能享受到放假休息的待遇。很多人会利用这个假期去旅游、购物或参加各种娱乐活动。
4. 国庆节：国庆节是中国最重要的国家节日，庆祝中华人民共和国的成立。国庆节一般在10月1日至7日之间，连续举行7天。这是一个庄重而隆重的节日，全国各地都会举办各种庆祝活动，人们也会踊跃参与游行、观看焰火表演等庆祝活动。
就是一些中国国家节日放假的情况。希望这些信息能对你有所帮助！
法国留学：每年节假日有150天为世界最长 (三)
答近日全国假日办发布《关于法定节假日放假安排的调查问卷》向社会征集意见，就曾引起广泛关注和热议。有些网友反对“中国式拼假”，认为其打乱了公众日常的生活节奏。有些网友建议延长11天假期总数，或延长春节，或恢复“五一”七天长假。而此次公布的三套放假安排方案法定节假日总天数不变，仍为11天。
对于在法国留学工作的同学来说法国的节假日可是世界上节假日最长的国家，。双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。其中，有个10天是法定假日，分别是国庆节、圣诞节、元旦、劳动节、万圣节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。
自2002年开始，根据工龄的期限，或根据某些行业的特殊性，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时，每周工作时间仅35小时。这样，凡超过的部分，都可以转换成假期。另外，依照《劳动法》，只要在一家企业工作满一个月，所有员工都可以享受带薪假期，带薪假期的天数根据员工一年之内的实际工作时间而定，每工作一个月，可 “存下”2天半的带薪假期，如果工作满一年，那么全年带薪假期天数为30个非假日。
在法国人们最长说的一句话就是去哪儿玩，去哪儿旅游，可见法国的节假日可以让民众玩个够，法国留学的同学是不是经常和你说有去哪儿玩了，我们在国内就只有羡慕的份儿了。
世界上每年法定节假日最多的国家是哪个 (四)
答法国人每年大约有150天不用工作，法国共有11个法定假日,分别是国庆节、圣诞节、元旦、五一劳动节、万圣节、圣灵降临节、复活节、耶稣升天节、圣母升天节以及一战停战日和二战停战日。如果假日当天是星期二或星期四,那么这一天可以“带”上星期一或星期五与双休日连休。 依照法国现在的《劳动法》,只要在一家企业工作满一个月,所有员工都可以享受带薪假期。半日制员工与全日制员工享受的权利相同。 转播到腾讯微博 法国人带薪假期的天数根据他一年之内的实际工作时间而定。员工每工作一个月,可“存下”2天半的带薪假期,如果工作满一年(一般从前一年的6月1日至当年的5月31日),那么全年带薪假期天数为30个非假日。带薪假期、必要的补偿性休息时间、产假、病假或者劳动事故导致的假期、培训期等时段都算入工作时间。 转播到腾讯微博 不论休假天数还是员工在此期间的收入,都按照有利于员工的方式计算。比方说,如果员工从周五下班后离开公司休假,那么他的假日从下周一算起;如果假期中有一天或几天是法定假日,那么假期顺延相应天数。 转播到腾讯微博 按照规定,年休假时段应当选在每年5月1日至10月31日之间。原则上,当年没有休的带薪假期在次年4月30日之后自动失效。不过,如果员工与企业之间达成了协议,那他可以在10月31日之后休年假,也可以分几次休完假期。 如果没有专门规定,企业主可在征询员工代表的意见后,安排本企业员工的休假时段。这种安排需要至少提前2个月“张榜公示”。 至于具体休假日期,在没有相关规定的情况下,也是由企业主通过征询员工代表的意见来决定,具体日期需要提前至少一个月通知到每个员工。除非发生特殊情况,否则企业主或员工在休假前一个月内不得改动休假安排。 年休假期间,员工领取的收入叫做“带薪假期补贴”。补贴的计算方式有两种:一是与平常收入相等,二是相当于平时全部毛收入的十分之一。全部毛收入包括基本工资与其他所有额外收入,例如生产奖金、就业风险补助、加班费和实物报酬等。 路透社和益普索集团的一项联合调查显示，全球三分之二的人会选择用完当年所有假期，其中法国人的假期“全勤率”最高，日本人最低。 受访者来自24个国家，共计1.25万人。法国人中，89％的人会休尽假期，阿根廷人以80％的比例紧随其后。匈牙利人排名第三，比例为78％。
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