伤残几级可以提前退休 (一)
贡献者回答法律主观：
九级伤残后不能提前办理退休手续。九级伤残属于部分丧失劳动能力，是工伤的，不具备退出劳动岗位条件；是非因工负伤的，不具备提前退休条件。只有达到四级伤残完全损失劳动能力的，才能办理提前退出劳动岗位和提前退休。
法律客观：
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。
武汉市伤残几级可以提前退休 (二)
贡献者回答武汉市伤残几级可以提前退休
在武汉市，工伤伤残评定等级达到四级及，即丧失劳动能力，可以提前退休。
具体来说，根据《工伤保险条例》和《武汉市工伤保险实施办法》的规定，工伤伤残评定等级达到四级的职工，可以享受退出工作岗位的待遇，即提前退休。退出工作岗位的职工继续参加工伤保险，并按照规定享受工伤保险待遇。
然而，是否能够提前退休还取决于其他因素，例如职工的年龄、工作年限等。根据规定，提前退休的职工应当符合以下条件：
男职工年满55周岁，女职工年满45周岁；
缴费年限满15年；
符合国家和省规定的其它条件。
综上所述，武汉市工伤伤残评定等级达到四级及的职工可以提前退休。但需要注意的是，提前退休的条件不仅包括工伤伤残等级，还包括职工的年龄、工作年限等其他因素。同时，相关法律法规和政策可能会根据时间变化而有所调整，因此建议在具体操作前咨询相关机构或专业人士的意见。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”
工伤四级员工达到退休年龄如何办理退休手续 (三)
贡献者回答工伤没有办理提前退休一说。根据工伤保险条例相关规定，因公受伤，达到一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，逐月享受伤残津贴，达到退休年龄后按相关政策办理；若劳动者经市劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论，在满足其他条件下，可以办理因病提前退休。
工伤四级员工达到退休年龄办理退休手续的流程如下：
工伤四级员工在达到退休年龄时，应首先向劳动鉴定委员会提出退休申请，并提交相关材料，如身份证复印件、户口复印件、个人存折原件及复印件、近期一寸免冠证件相片、养老保险手册等。
对于军转干部，还需提供转业证明及转业批阅表原件及复印件。对于有副高级职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
经县劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，由本人提出退休申请，用人单位同意，主管部门签署意见，报县级劳动保障行政部门审核，由市级劳动保障行政部门审批。
一至四级工伤职工在领取定期伤残津贴期间达到退休年龄的，由单位于到龄当月，按照退休审批程序到市、区社保经办机构办理退休及养老保险待遇核定手续。
社保经办机构办理退休手续，确定其基本养老金，基本养老金低于退休前本人伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
一至四级工伤职工从批准退休次月起，停发伤残津贴，基本养老金及工伤保险基金补足部分一并按月社会化发放；同时享受职工医疗保险退休待遇。
工伤退休需要办理的手续包括经过劳动鉴定和提交相关材料，具体如下：
1.经过劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，并提交退休申请，经主管部门签署意见后报县级劳动保障行政部门审核，最终由市级劳动保障行政部门审批。
2.准备相关材料，包括退休请求书、申报人身份证复印件、户口复印件、个人存折原件及复印件、近期一寸免冠证件相片、养老保险手册、活动人员人事关系(档案)处理手册等。
3.对于军转干部还需提供转业证明及转业批阅表原件及复印件。
4.对于有副高级职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
综上所述是小编对工伤四级员工达到退休年龄如何办理退休手续做出的相关回答，希望可以帮助到您。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
伤残军人退休可以提前吗 (四)
贡献者回答伤残军人满足条件是可以提前退休的。具体条件如下：
缴费年限：最少需要达到15年。年龄要求：男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。劳动能力鉴定：需要得到社保局下属劳动力鉴定中心的“完全”或“基本”丧失劳动能力结论。大部分省市要求得到“完全丧失劳动能力”的鉴定结论，才可以提前退休。
法律依据： 根据《伤病残军人退役安置规定》，军官、文职干部因战、因公致残，被评定为一级至六级残疾，或者因病医疗期满后经医学鉴定为基本丧失工作能力的，可以作退休安置。 士官因战、因公致残被评定为一级至四级残疾的，或者因病医疗期满后经医学鉴定为基本丧失工作能力的，同样可以作退休安置。
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