北京实施全面两孩政策取消晚婚晚育假 (一)

北京实施全面两孩政策取消晚婚晚育假

答北京实施全面两孩政策后，确实取消了晚婚晚育假。具体说明如下：

晚婚假取消：自2016年起，登记结婚的夫妻将不再享受晚婚假。这意味着，初婚年满23周岁的女生及年满25周岁的男生将只能休国家规定的3天婚假，而不再享受此前北京市的7天晚婚奖励假。

晚育假取消：同样自2016年起，生育子女的夫妻也不再享受晚育假。在晚育假取消前，晚育女性除享受国家规定的98天产假外，还可以增加30天奖励假，总计128天。晚育假取消后，24周岁已婚初育女子的产假将缩短至98天。

新的产假及福利待遇：虽然晚婚晚育假被取消，但符合规定生育的夫妻仍将享受奖励产假及其他福利待遇，这些将按照即将修改的《北京市人口与计划生育条例》执行。具体的产假天数和福利待遇将取决于新修订的条例内容。

2024年北京晚婚婚假多少天? (二)

答北京晚婚婚假是晚婚假取消，具体的婚假，可以达到10天时间。实际上现在各个地方的婚假方面的*就是将晚婚假取消，但是适当的延长的法律，当中所规定的三天的婚假，通常情况下各个地方可能是在10天左右。

一、北京晚婚婚假多少天

北京晚婚婚假是晚婚假取消，具体的婚假，可以达到10天时间。婚假有3天，条例规定增加7天，共10婚假，晚婚假取消。

《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

婚假有效期是：

1、《劳动法》并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。

2、因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。

3、因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。

二、婚假指的是什么

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了*对劳动者的福利支持，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。员工再婚，也可享受带薪婚假。根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚育假各省的*对各自省份的计划生育条例进行修订。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

当代的社会现在涉及到婚假问题必须要非常的重视，因为这也是属于劳动者合法所拥有的一项权限，如果申请法律当中所规定的婚假被拒绝的话，完全可以通过投诉举报仲裁诉讼方式解决。

国家为什么取消晚婚假 取消晚婚假的正式文件 (三)

答国家为什么取消晚婚假每一位中国公民,都应该有享受国家福利假期的权力。那么取消晚婚假的正式文件是在什么时候公布的!

一、国家为什么取消晚婚假 取消晚婚假的正式文件

自从2016年取消晚婚假之后，国家法定婚假只有3天。不过部分地区政府虽然开始取消晚婚假，但会在法定婚假的基础上增加几天，下面就一起来具体看看各地区的婚假情况。

扩展资料

通过新旧条文的对比可以看出，国家取消了给予晚婚公民延长婚假的奖励，即从2017年1月1日起，公民即便晚婚也无法享受延长婚假的奖励。但是对于具体的假期天数没有明确规定，其具体奖励天数体现在各地方针对《人口与计划生育法》出台的实施细则中。

目前只有广东省出台了新的《人口与计划生育条例》，正式取消晚婚假。而其他各地还未针对新的《人口与计划生育法》的规定调整本地区的晚婚假与晚育假。因此，对于这些地区，只有在其《人口与计划生育条例》出台之后，当地的晚婚假才会正式取消。

对于大部分职工比较关心的“2017年1月1日之前领证但未休晚婚假的职工，还能否享受晚婚假”的问题，需要看各地新规的具体规定。原则上，根据法不溯及既往的原则，在2017年1月1日之前已领证但尚在单位规定的婚假有效期内的，应当按照原规定享受晚婚假。

若在2017年1月1日之后，当地新条例出台之前领证结婚的，也应当依据现行的条例执行晚婚假。

二、国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

就是国家为什么取消晚婚假，取消晚婚假的正式文件的精彩内容，点击了解更多：婚假几天国家法定2020

山东婚假多少天2024？山东婚假2024年新规定文件 山东省婚假最新规定 (四)

答山东婚假是3天还是15天？山东结婚假期国家规定多少天

根据最新的政策调整，山东已取消了晚婚晚育假，2024年山东省的婚假规定为3天。这一政策调整意味着从2024年起，山东的劳动者结婚后可以享受的法定婚假将统一为3天。

2016年，山东省人大常委会通过了《关于修改的决定》，删除了晚婚假的相关规定。这一修改将原本的17天婚假调整为统一的3天婚假。目前，山东省的婚假规定与国家的现行规定保持一致，即劳动者结婚后可享受3天的法定婚假。

山东省婚假的新规定不仅简化了政策，也为劳动者提供了更加明确的权益保障。在实际操作中，劳动者在申请婚假时，可以根据国家和地方的规定，享受3天的婚假。这一调整也意味着，无论是济南还是青岛，或是山东省其他城市，统一的婚假政策将为新人提供更加公平和一致的权益。

需要注意的是，尽管山东省的婚假规定统一为3天，但各地的具体执行可能会有所不同。例如，在某些单位，可能会根据实际情况给予额外的婚假天数，但这需要在单位内部的具体政策中予以明确。因此，新人在计划婚假时，最好咨询所在单位的人事部门，了解具体的婚假政策。

广东为什么取消晚婚假 广东婚假为什么才3天 (五)

答广东为什么取消晚婚假晚婚假取消是在什么时候广东婚假为什么才3天一起来看看吧!

一、广东为什么取消晚婚假 广东婚假为什么才3天

十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

广东去年12月30日，广东人大常委会全票通过了《广东省人口与计划生育条例》，今年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步实行，成为全国较好个完成计划生育条例修订的省份。《条例》修改了与“全面二孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，这意味着，7天的晚婚假取消，只剩下常规的3天婚假。

湖北省召开了十二届人大常委会第十九次会议，表决通过了《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》，原草案中拟保留的“对晚婚增加15天假期奖励“的规定，经湖北省人大常委会会议审议后被删除。

日前，湖北省政府提交人大常委会审议的草案中，还保留着对晚婚假的相关规定，而昨日审议后，该规定被删除。

据媒体报道，在审议过程中，有些委员认为，我国修改后的《人口与计划生育法》中，删除了有关鼓励公民晚婚晚育以及延长婚假等待遇的规定，为了落实上位法精神，建议删除条例中“晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天”的规定，且此说法在投票表决时以高票通过。

2015年12月27日，全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，提倡符合法理法规规定生育的，可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。今年，关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。

三、产假延30天 陪产假增至15天

12月30日，新修订的《广东省人口与计划生育条例》通过。这意味着广东将于2016年1月1日起全面实施二孩政策，同时，广东晚婚假确定取消。

广东省卫计委相关负责人称，新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假。也就是说，从1月1日起，婚假也就只有三天了。

此外，新的条例将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待。

同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

此前，女性产假是98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。

但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的女性而言，则是新增30天产假。

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人天天都会学到一点东西，往往所学到的是发现昨日学到的是错的。从上文的内容，我们可以清楚地了解到取消晚婚晚育假。如需更深入了解，可以看看典诚律网的其他内容。