企业职务犯罪的概念是什么 (一)

企业职务犯罪的概念是什么

优质回答企业职务犯罪是指公司、企业人员在履行职责过程中，利用职务上的便利实施的犯罪行为。主要包括以下几点：侵占公司、企业资产：企业职员利用职务便利，将公司或企业的财物非法占为己有。挪用公司、企业资金：企业职员利用职务上的便利，擅自挪用公司或企业的资金用于个人目的。法律后果：根据《刑法》第二百七十一条规定，对于此类犯罪行为，根据犯罪数额的大小，将受到不同程度的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役以及可能的财产没收等。对于国有公司、企业中的公务人员或委派到非国有单位从事公务的人员，若犯有此类行为，还将依照其他相关法律规定进行定罪处罚。

职务违法和职务犯罪的区别 (二)

优质回答一、职务违法和职务犯罪的区别

1、两者的区别如下：

（1）职务犯罪比职务违法后果更加严重；

（2）职务犯罪触犯的是刑法并且是需要追究刑事责任的；而职务违法是触犯宪法、法令、行政法规等法律后但是未达到刑法规定犯罪追诉标准的，不会追究刑事责任。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第十三条

【犯罪概念】一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

二、什么是职务犯罪

1、职务犯罪的概念：指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称；

2、职务犯罪的构成及其要件：要了解职务犯罪的构成就必须知道一般犯罪的构成相关法律规定，某一行为构成犯罪所必需的主观与客观要件的总和。这种主观要件与客观要件是法定的是一般犯罪的基本要求；

3、职务犯罪主体：职务犯罪的主体在我国法律中规定：一是国家机关工作人员、二是国有公司、企事业单位中的国家工作人员、三是人民团体中的工作人员、四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员；

4、职务犯罪的主观要件：是指行为人对其行为的危害后果，所持的一种心理与心理状态；

5、职务犯罪的客体要件：侵害的是国家对职务活动的管理职能；

6、职务犯罪的客观要件。相关法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式：一是利用职务之便=二是滥用职权=三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。

职务侵占算不算职务犯罪 (三)

优质回答法律分析：职务侵占是指利用职务是的便利对企业或者其他组织财产进行侵占的一种行为，所以职务侵占不属于职务犯罪的一种职务犯罪的概念就是：指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。

法律依据：《中华人民共和国刑法》

第一百八十三条 保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的。

第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。

职务犯罪包括哪些 (四)

优质回答职务犯罪的概念就是指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。那么，职务犯罪包括哪些为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

职务犯罪包括哪些

修订后的刑法规定，检察机关管辖53种国家工作人员职务犯罪，划分为三大类:贪污贿赂犯罪(第八章);渎职罪(第九章);侵犯公民人身权利民主权利的犯罪。

贪污贿赂犯罪，在我国刑法中第八章中用了十五个条文，规定了十二个罪名(394—396)包括:

1、贪污罪;

2、挪用公款罪;

3、受贿罪;

4、单位受贿罪;

5、行贿罪;

6、对单位行贿罪;

7、介绍贿赂罪;

8、单位行贿罪;

9、巨额财产来源不明罪;

10、隐瞒境外存款罪;

11、私分国有资产罪;

12、私分罚没财物罪。

渎职罪在我国刑法第九章中用了二十三条规定了34个罪名。

包括:1、滥用职权;2、玩忽职守;3、枉法追诉裁判罪;4、私放在押人员罪;5、国家工作人员签订、履行合同被骗罪等。

国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪有七个:

1、国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁罪;

2、国家机关工作人员利用职权实施的非法搜查罪;

3、刑讯逼供罪;

4、暴力取证罪;

5、虐待被监管人罪;

6、报复陷害罪;

7、国家机关工作人员利用职权实施的破坏选举罪。

职务犯罪的构成要件

要了解职务犯罪的构成就必须知道一般犯罪的构成我国刑事法律中规定，某一行为构成犯罪所必需的主观与客观要件的总和。这种主观要件与客观要件是法定的是一般犯罪的基本要求。

(1)职务犯罪主体:职务犯罪的主体在我国法律中规定:一是国家机关工作人员、二是国有公司、企事业单位中的国家工作人员、三是人民团体中的工作人员、四是受国家机关国有公司、企事业单位、人民团体的委托管理、经营国有财产的人员。

(2)职务犯罪的主观要件:是指行为人对其行为的危害后果，所持的一种心理与心理状态。

(3)职务犯罪的客体要件:侵害的是国家对职务活动的管理职能。

(4)职务犯罪的客观要件。我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式:一是利用职务之便;二是滥用职权;三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。

职务违法和犯罪的区别 (五)

优质回答职务违法和犯罪是两个不同的概念。

一、性质区别

职务违法主要指的是公职人员在执行职务过程中，违反了职务行为的规范、纪律或规定，但尚未构成犯罪行为。这种行为虽然违反了职务要求，但尚未达到刑事犯罪的严重程度。

而职务犯罪则是指公职人员在履行职务过程中，利用职务上的便利，以非法占有为目的，或者滥用职权、玩忽职守，导致国家、集体或他人财产遭受重大损失，情节严重，依法应受刑罚处罚的行为。这种行为已经构成了刑事犯罪，具有较大的社会危害性和刑事违法性。

二、严重程度不同

职务违法的严重程度相对较低，通常涉及的是一些轻微的违规行为或纪律问题，可能受到的是行政处分或纪律处分。

而职务犯罪的严重程度则要高得多，涉及的是严重的刑事违法行为，一旦查实，将面临刑事追责和刑罚处罚。

三、法律后果不同

对于职务违法，通常的处理方式是给予行政处分或纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等，目的是纠正违规行为，维护职务行为的规范和纪律。

对于职务犯罪，则依法追究刑事责任，可能面临的刑罚包括有期徒刑、无期徒刑、死刑等，同时还可能承担经济赔偿责任。

综上所述：

职务违法和犯罪在性质、严重程度和法律后果等方面存在明显区别。职务违法主要涉及公职人员的轻微违规行为，可能受到行政或纪律处分；而职务犯罪则是严重的刑事违法行为，依法应受刑罚处罚。明确这两者的区别有助于我们更好地理解和把握公职人员的行为规范，维护职务行为的廉洁性和公正性。

法律依据：

《中华人民共和国监察法》

第四十五条规定：

监察机关根据监督、调查结果，依法作出如下处置：

（一）对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以诫勉；

（二）对违法的公职人员依照法定程序作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定；

（三）对不履行或者不正确履行职责，负有管理责任的领导人员，按照管理权限对其直接作出问责决定，或者向有权作出问责决定的机关提出问责建议；

（四）对涉嫌职务犯罪的，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉；

（五）对监察对象所在单位廉政建设和履行职责存在的问题等提出监察建议。

《中华人民共和国刑法》

第三百八十二条规定：

国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。

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