2024年前后事业单位的退休人员待遇上有什么不同？对此你怎么看？ (一)

2024年前后事业单位的退休人员待遇上有什么不同？对此你怎么看？

答2024年前后“，事业单位退休人员、待遇上的不同。也就是2014年之前的2013年或之后的2015年而不是相隔时间很久的退休人员进行比较，因此相对而言好比较一些，得出的结论也更切合实际，那么具体有什么不同或有什么大的不同呢。这个不同主要有形式上的不同（称谓不同）、实质上的不同（退休金的计算方式不同、待遇略有不同）两类三个方面：

一、退休人员称谓上的不同

2024年10月1日前（再准确一点说是2014年10月1日后）退休的人是”中人“，而2024年10月1日这一天之后退休的人是”新人“。人事管理上时间节点是一个比较重要的概念，有时在节点前和节点后，待遇就会不同，就像平时赶公交车，没赶上时间点，只能等下一班次了。在工资待遇上最明显的是建国前参加革命工作退休是离休，建国后参加革命工作是退休。而养老保险并轨改革，”老人“、”中人“、”新人“因称谓不同退休方式上有所不同。

二、养老金计算方式上不同

2024年10月1日前退休的人，先按2014年9月30日的档案工资也就是老办法计算退休金，再按新办法计算进行比较，然后从2014年10月起逐年递补到退休年份，比较复杂，很多”中人“每月领取的是过渡性养老金，这也是很多”中人“苦恼的事。

而2024年10月1日后退休的人员，没有”老人“、”中人“了，全部是”新人“，计算的方法相对简单，养老金的计算基数是上年度在岗职工的社平工资，结合个人缴费及缴费年限等进行计算，与企业、灵活就业人员计算方式一样了，这也是国发[2015]2号文件先行解决的一个突出矛盾，城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾（文件原话），新办法计算的个人基本养老金=基础养老金+个人账户养老金（个人账户余额除以个人退休年龄对应月数，比如正常退休年龄男性是60岁，则用个人账户余额除以139个月）。这与老办法档案工资剩以工龄对应百分比（比如工龄35年，则档案工资剩以90%），新办法复杂一点，但比老办法对企业和工资较低的退休人员有利。

三、退休待遇上的略微不同

因为所提问题是2024年前后，经过这些年的磨合，探索、实践，新老办法计算、试算对比，技术已经成熟，再加上时间相隔很近，上年度在岗职工的社会平均工资相差不大，所出现的的不同也就是缴费年限上的细微差别、个人账户上的余额以及职业年金等个性上的差别在这一两年应分摊的部分。

上述是对2024年前后这个时间节点进行分析，如果所提问题不是指2024年这个时点，而是较宽泛的时间范围的话，那么还涉及到2014年10月这个时间节点之前退休的“老人”，不同点较多，这里没有进行分析，一分析就不是2024年这个节点了。

2023年取消农村失地保险了吗 (二)

答2023年没有取消农村失地保险。

截至2023年，农村失地保险并未被取消。根据《中华人民共和国农村失地保险条例》，农村失地保险将长期稳定实施，且在2024年以前不会取消。同时，该条例还规定了农村失地保险的参保范围、保险费用以及保障内容等。因此，可以认为农村失地保险将长期存在，并且2024年前不会被取消。

农村失地保险是指为失地农民提供养老保险的一种制度，旨在为失去土地的农民提供基本的生活保障。该制度于2009年开始实施，已经在全国范围内推广。农村失地保险的参保对象主要是失地农民，失地农民是指因政府统一征用农村集体土地而丧失全部或部分土地，对征地时被征地土地享有承包经营权的人。

失地险一户一人

失地保险一户只能买一个人的养老保险。发证单位县国土局明确规定：失地农民证专人专用，不得转借他人使用。所以不可以一户两个名额。

失地险全称是失地农民养老保险，是为了维护失地农民的权益，国家颁布该政策是为了缓解农民失地后收入不稳定的情况。

失地农民可以到户口所在地的乡（镇）政府办理失地农民保险，办理失地保险的前提是要先将农业户口转为非农户口。办理失地保险条件，必须年满16周岁；已经办理了“农转非”手续；以村小组为单位，人均水田面积不足0.1亩；因国家重点工程、工业企业、城市和集镇建设等需要而被征用土地的失地农民。

2024年退休金比以前多还是少 (三)

答养老金是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资、退休年龄等综合因素来计算的,同样是事业编制的工作人员,由于缴费基数不同,缴费年限不同,个人账户余额的差距等,养老金都会产生比较大的差异。

在2024年12月退休的事业编工作人员,由于到2024年9月30日,事业单位退休中人的10年过渡期已经结束,在12月办理退休的人员,养老金不再和老办法对比计算,完全按照办法进行计算。

按照新办法计算的养老金,包含了基本养老金、职业年金两个部分,按照养老金计算的规则来分析,在2024年12月退休的事业编工作人员,和同等条件的人相比较,养老金都会高于在2024年之前办理退休的人员。

由于养老金的计算涉及的因素比较多,是众多综合因素作用的结果,这些因素总结起来就是两句话,即

“多缴多得,长缴多得”。

从长缴多得来说,在2024年12月退休的人,由于实际缴费年限是从2014年10月1日开始的,实际缴费年限也只有10年多一点,同样存在比较长的视同缴费年限。从累计缴费年限来看和在2024年之前办理退休的人员相比,缴费年限的差距不大,事业编工作人员大多数人的缴费年限(含视同缴费年限)基本上都是在35年到40年左右。 从多缴多得来说,在2024年12月退休的事业编工作人员,在职时从2015年开始调整工资待遇,之后有的地方是每两年调整一次,有的地方达到了每年调整一次,工作人员的工资收入基本上是处于每年增长的状态。比如在2014年10月之前,事业单位工作人员的大部分人的工资都是在4000元左右,但在2015年以后大部分人工资都会超过5000元,高的每年收入可以达到几十万元。

事业单位工作人员,是按照本人的实际工资来缴纳养老保险和职业年金,实际缴费的基数都会高于之前退休的人员,平均缴费指数也会更高,同时养老保险个人账户余额和职业年金账户余额的积累也更高。这也是多缴多得原则在养老金计算办法中的体现。

另外一个重大的因素就是养老金计发基数的提高。退休人员养老金计发基数,是按照上年度城镇单位就业人员的月平均工资来计算的,这几年虽然 遇到国内外不确定因素的增多,再加上新冠肺炎疫情的影响,经济发展受到了一定程度的影响。

但我国经济发展还是保持比较理想的增长。经济的不断增长,也就意味着职工的工资收入会增长,城镇单位就业人员的月平均工资也会增长,所以每年的养老金计发基数也是每年增长的。2024年的养老金计发基数,和之前退休的人员相比,至少每年增长4%到5%左右。 机关事业编工作人员,在2024年12月退休,基本养老金分为基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金三个部分,其中平均缴费指数部分,由于在职时工资得到了大幅度的调整,缴费基数更高,缴费指数也更高,视同缴费指数的计算和前几年退休人员的计算办法没有变化,都要参考在职时的职务、职级、技术职称等。

平均缴费指数的提高,也就意味着在计算基础养老金和过渡性养老金时的指数化缴费工资更高。假如养老金的计发基数是9000元,平均缴费指数是指数化缴费工资就是9000元;如果平均缴费指数为指数化缴费工资就是13500元,这就标志着按照150%缴费的人比按照100%缴费的人,每缴费一年的基础养老金高45元。

在2024年12月退休的事业编工作人员,职业年金的缴费年限达到了10年2个月,这和在前几年退休的人员相比,职业年金个人账户的余额增加的幅度是非常大的,有的甚至要高出一倍到好几倍。职业年金是事业单位养老金的重要组成部分,要高于个人账户养老金。

综上所述,在2024年12月退休的人员,在同等条件下,也就是缴费年限、职务职级、技术职称、退休年龄等条件的情形下,养老金都会高于以前办理退休的人员。

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