上海基本工资2025标准 (一)
贡献者回答2025年上海月最低工资标准为2690元，在全国处于领先水平。
按照人社部规定，最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准，前者适用于全日制就业劳动者，后者适用于非全日制就业劳动者。上海此次调整后的月最低工资标准，在截至2025年5月29日已公布数据的省份中排名第一。
最低工资标准有其特定内涵，它是指在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，属于应发工资，包含个人应缴纳的“五险一金”，所以实际到手工资在扣除这些费用后可能低于该标准。
相关法规明确，在劳动者试用等期间，只要劳动关系事实成立就适用该标准；对于少数经营困难、连续3个月不能正常发工资的单位，可按此支付报酬，但有支付能力的单位不得将其作为正常工资标准；单位按此标准支付工资需备案，生产经营恢复正常后应及时恢复或提高工资；劳动者法定假期视为提供正常劳动，适用该标准；单位应依劳动定额标准计算工资，确保劳动者按基本计件单价计算的工资不低于该标准。
上海市最低工资标准多少 (二)
贡献者回答截至2025年信息，上海市月最低工资标准为2690元，小时最低工资标准为24元。
2023年6月30日，上海人社局发布消息，从2023年7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元；小时最低工资标准从23元调整到24元。在全国范围内，上海市最低工资标准处于较高水平，是唯一一个超过2600元的地区。与之对比，深圳市月最低工资标准为2520元，北京市约为2420元。
上海7月1日调整最低工资是多少 (三)
贡献者回答2023年7月1日起，上海月最低工资标准从2590元调整到2690元，小时最低工资标准从23元调整到24元。
上海市人力资源和社会保障局于2023年6月30日发布了这一调整消息。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动，用人单位支付月工资不得低于该标准。该标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，需用人单位另行缴纳。另外，劳动者延长工作时间的加班费、夏季高温津贴、中夜班津贴、有毒有害等特殊工作环境岗位津贴，以及伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等，也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者，即同一用人单位内平均每日工作时间不超4小时、每周累计工作时间不超24小时的劳动者，且该标准不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。截至2025年7月1日，上海最低工资标准未再上调。
上海2025最低工资标准 (四)
贡献者回答2025年上海月最低工资标准为2690元，自2025年5月1日起执行。
该标准适用于全日制就业劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于此标准。以下是一些具体适用情况：
劳动者在试用、熟练或学徒期间，只要用人单位和劳动者双方劳动关系事实成立，就适用该标准。法定年休假、探亲假等假期视为提供正常劳动，同样适用此标准。另外，少数生产经营困难、连续3个月不能正常发工资、确无正常工资支付能力的用人单位，可支付此最低劳动报酬，但有支付能力的单位不得将其作为正常工资支付标准。用人单位按此标准支付工资需履行必要备案，劳保部门会重点监控。单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。
2025年上海最低工资标准2840元 (五)
贡献者回答2025年4月1日起，上海月最低工资标准为2690元，小时最低工资标准为24元；自7月1日起，月最低工资标准上调至2840元。
根据上海市人力资源和社会保障局信息，自2025年4月1日起，上海月最低工资标准调整为2690元，适用于全日制就业劳动者，该标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，企业需另行承担。小时最低工资标准为24元，适用于非全日制就业劳动者，不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费。
之后，上海市人社局于2025年4月发布通知，计划自7月1日起将月最低工资标准进一步上调至2840元，社保缴费基数也随之调整至同一水平。此次调整预计带动低收入群体月收入增加约150 - 180元，同时影响养老金、失业金等社保待遇的计算基数，既保障了低收入群体基本生活，也通过社保基数联动调整，避免企业社保负担过重，体现了“保基本”与“促发展”的平衡。
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