2024年元旦加班工资怎么算的

2024年元旦加班工资怎么算的 (一)

贡献者回答2024年元旦加班工资的计算方式如下：

法定节假日加班工资：根据《劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。由于元旦是国家法定节假日，因此在元旦当天加班的劳动者，应获得不低于其正常工资300%的加班工资。

非法定节假日但属于放假期间的加班工资：如果元旦假期中的其他天数因工作需要加班，且这些天数不属于劳动者的正常工作日，那么这些天的加班工资计算可能依据休息日加班工资的规定，即支付不低于工资的200%的工资报酬，但具体还需根据用人单位的规章制度和劳动合同来确定，是否安排补休也会影响最终的加班工资计算。

综上所述，2024年元旦当天加班的劳动者应获得不低于其正常工资300%的加班工资，而元旦假期中其他天数的加班工资则需根据具体情况来确定。

贡献者回答元旦加班工资不是底薪双倍，而是三倍工资。以下是关于元旦加班工资计算的详细说明：

法定标准：

根据《劳动法》第四十四条第三项的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

计算基数：

加班工资的计算基数一般不少于底薪或最低工资。劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资确定。

特别强调：

元旦作为法定节假日，如果安排劳动者工作，必须支付三倍工资，而不是底薪双倍。加班工资的计算应严格按照法律规定执行，确保劳动者的合法权益得到保障。

因此，元旦加班工资的计算并非基于底薪双倍，而是按照法律规定的三倍工资进行计算。

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对元旦加班工资怎么算时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看典诚律网的其他内容。