2024年，广西对产假政策进行了调整，进一步保障了女职工的生育权益。根据《广西壮族自治区人口和计生育条例》及国务院《女职工劳动保护特别规定》，广西女职工产假实行阶梯式政策，一孩享受158天产假（国家98天+广西奖励60天），二孩168天（国家98天+广西奖励70天），三孩178天（国家98天+广西奖励80天）。此外，对于难产、多胞胎生育等情况，还有额外的产假天数增加。这些新规不仅体现了对女职工生育健康的重视，也彰显了社会对于家庭生育的友好态度。
广西产假2024年新规定 (一)
答广西的产假规定如下：
1、女方除享受国家规定的98天产假外，一孩增加产假60天，二孩增加产假70天，三孩增加产假80天。
2、男方护理假累计不超过25天。
3、产前检查陪护假累计不超过5天。
4、女职工产假期满后，如抚育婴儿有困难，可享受最长十二个月的哺乳假。
产假申请流程：
1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》。
2、部门核准、签字、盖章。
3、人事处审核同意。
4、休生育假。
5、修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》。
6、部门核准、签字、盖章。
7、人事处审核同意。
综上所述，广西2024年的产假新规定为符合条件的妇女提供了额外的产假天数，同时为配偶设立了护理假，这些假期均视同出勤，工资和奖金照发。
【法律依据】：
《广西壮族自治区人口和计划生育条例》
第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50天，同时给予男方护理假25天。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
《女职工劳动环境保护自己特别管理规定》
第七条
女职工享受98天产假，其中包括产前教育可以进行休假15天；难产的，增加产假15天；如果是多胞胎，每多生一个国家婴儿，产假增加15天。女职工自己已经怀孕对于一个未满4个月时间进行人工流产的，享受15天产假；怀孕满4个月开始出现流产的，享受42天产假。
2024年北京产假多少天2024新规定！ (二)
答2024北京产假新规定，准妈妈们看过来！产假天数，符合生育要求的北京女职工，在原有产假生育假98天基础上+60天生育延长假，共计158天产假。产前可以休息15天。剖腹产可额外获得15天产假，生育多胞胎的每多一个宝宝，也能额外获得15天产假。未满4个月流产，享有15天产假福利。生育津贴，顺产按照128天产假工资计算，剖宫产按照143天产假工资计算。
男方陪产假，一般为15天，按自然日计算，无明确要求必须在宝宝出生后一个月内休完。
产检假，女职工怀孕期间，正常的产假检查均计入劳动时间，具体产检假时间可与公司协商。
育儿假，在宝宝满3周岁之前，夫妻双方每人每年可享受5个工作日的育儿假。
哺乳假，产后宝妈一般享有早晚延迟或错后上下班0.5小时，合计1小时的哺乳时间，依据北京女职工劳动法规定。
上海市产假2024年新规定 (三)
答上海市的产假规定如下：
1、女职工生育可以享受的基本产假为98天。
2、在某些情况下，产假可以增加15天，例如难产或多胞胎生育。
3、产前可以休息15天。
4、上海市还规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，还可以增加婚假7天。
5、符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。
产假申请流程：
1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》。
2、部门核准、签字、盖章。
3、人事处审核同意。
4、休生育假。
5、修完生育假需要填写《女职工生育假销假申请表》。
6、部门核准、签字、盖章。
7、人事处审核同意。
综上所述，上海市的产假总计为128天，此外，根据具体情况，产假还可能增加15天或30天。婚假为17天。配偶陪产假为10天。
【法律依据】：
《上海市人口与计划生育条例》
第二条
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天，男方享受配偶陪产假10天。根据相关法律，女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。这也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
山东陪产假多少天2024 (四)
答山东陪产假为15天。
2024年山东省的陪产假为不少于15天。山东省增加陪产假的目的是为了更好地支持家庭，特别是新生儿父母在孩子出生后能够有更多的时间来照顾家庭和孩子，同时也体现了对生育友好政策的支持。陪产假期间，职工的工资和福利待遇不变，确保职工在休假期间的经济利益不受影响。
陪产假申请流程：
1、首先应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等。
2、准备相关材料：一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。
3、办理请假手续：根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。
综上所述，2024年山东省陪产假为不少于15天，职工在享受陪产假期间，工资和福利待遇保持不变。
【法律依据】：
《山东省人口与计划生育条例》
第二十六条
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。增加的产假、陪产假、育儿假期间，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
通过上文，我们已经深刻的认识了产假陪护假，并知道它的解决措施，以后遇到类似的问题，我们就不会惊慌失措了。如果你还需要更多的信息了解，可以看看典诚律网的其他内容。
