普陀(静坐|欠薪|拖欠|绩效|工钱|纠纷|聚集|维权)-(@普陀鹅耳枥桦

普陀(静坐|欠薪|拖欠|绩效|工钱|纠纷|聚集|维权)-(@普陀鹅耳枥桦

导语：在普陀这片充满活力与和谐的土地上，劳动者的权益保护一直是社会各界关注的焦点。近年来，随着经济的快速发展和产业结构的不断调整，各类劳资纠纷也逐渐增多，尤其是欠薪、拖欠工钱等问题，严重影响了劳动者的合法权益。本文将从普陀区的角度出发，深入探讨欠薪等劳动纠纷的现状、应对措施及成功案例，以期为劳动者维权提供参考，促进和谐劳动关系的构建。

一、普陀区欠薪纠纷现状

普陀区作为上海市的一个重要区域，拥有众多企业和劳动者。然而，随着市场竞争的加剧，部分企业因经营不善、资金链断裂等原因，导致拖欠员工工资的现象时有发生。这些欠薪纠纷不仅损害了劳动者的切身利益，还影响了社会的和谐稳定。为此，普陀区政府及相关部门高度重视，采取了一系列措施加以应对。

二、政府应对措施

针对欠薪等劳动纠纷，普陀区政府采取了多项有力措施。一是加强法律法规宣传，提高劳动者和企业的法律意识。通过举办讲座、发放宣传资料等方式，普及《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，引导企业依法用工，保障劳动者合法权益。二是建立健全劳动争议调解机制，搭建“工会+仲裁+法院”三方合作的多元解纷平台。普陀区劳动争议人民调解委员会携手区总工会等组织，成功化解多起因欠薪引发的集体纠纷，为劳动者追回拖欠工资及经济补偿金。

三是加大执法力度，严惩欠薪行为。普陀区人社局、住建局等部门联合行动，对存在欠薪问题的企业进行专项检查，依法查处违法行为，维护劳动者合法权益。例如，普陀区住建局在根治欠薪冬季行动中，通过企业自查自纠、督导组摸底巡查等方式，切实推动欠薪治理取得实效。

三、成功案例分享

在普陀区政府及相关部门的共同努力下，多起因欠薪引发的纠纷得到了圆满解决。以下是一则典型案例：

某公司因原法定代表人突发疾病去世，股东间就公司控制权及财产分配产生严重分歧，导致企业经营停滞，连续5个月拖欠员工工资。8名员工在多次沟通无果后，向普陀区劳动争议人民调解委员会申请调解。调解过程中，调解员坚持“三步走”策略，全面收集证据材料，向企业阐明法律法规，强调拖欠工资的法律后果，同时推动股东尽快达成一致意见。经多轮协商，股东最终制定“工资清偿+分流安置”方案，成功化解了纠纷。

四、劳动者维权途径

对于遭遇欠薪等劳动纠纷的劳动者而言，了解维权途径至关重要。一是可以向所在企业的工会反映情况，寻求工会帮助；二是可以向普陀区人社局等政府部门投诉举报，要求依法查处违法行为；三是可以通过法律途径维护自身权益，如向普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。此外，劳动者还可以利用“12333”劳动保障热线等渠道进行咨询和举报。