事业单位老人过世抚恤金和丧葬费怎么算 (一)
优质回答事业单位老人过世的抚恤金和丧葬费计算方法如下：
1、丧葬费计算方法：丧葬费等于受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准乘以6个月；
2、抚恤金计算方法：病故的情况下，抚恤金为本人生前20个月基本离退休费；因公牺牲或烈士的情况下，抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，加上上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍；
3、特殊情况下的抚恤金计算：因工死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金为本人10个月基本工资；
4、丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元；
5、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人的每人月补助190元；农业户口一人月170元；二人的每人月150元；
6、特定人群抚恤金计算：驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中原属事业单位工作人员的抚恤金计算基数为本人国内（内地）基本工资。
抚恤金的计算方法：
1、基本抚恤金：通常按照故人最后在职时的工资基数或者退休金的一定比例来计算；
2、连续工龄抚恤金：有的地方会根据故人的工龄，每满一定年限增加一定比例的抚恤金；
3、特殊贡献抚恤金：对于有特殊贡献或荣誉称号的故人，可能会有额外的抚恤金补助；
4、其他补助：部分地区或单位可能会根据具体情况提供一些额外的补助或一次性抚恤金。
丧葬费的计算方法：
1、基本丧葬费：一般根据当地的经济水平和风俗习惯来确定，有固定标准；
2、交通运输费：如果需要长距离运输遗体，可能会根据实际发生的费用进行报销；
3、丧事活动费：包括丧礼仪式、追悼会等相关费用，根据实际开支进行计算；
4、其他相关费用：如购买墓地、墓碑制作等费用，可能会有一定的补贴或报销。
计算方法可能因地区、单位和具体政策而有所不同，具体计算时需参照当地的规定和标准。
综上所述，事业单位老人过世的抚恤金和丧葬费计算涉及多个标准，包括丧葬费按受诉法院地上年度职工月均工资的六倍计算，抚恤金根据死亡原因不同分为20至40个月基本离退休费或工资加额外补助，特殊情况下按10至20个月基本工资一次性发放，且有固定的丧葬费和遗属生活困难补助费标准，特定人群抚恤金则以国内基本工资为基数。
【法律依据】：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
符合本条（一）项或（二）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立以后参加革命工作，工作年限满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
离休和退休的干部去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，应当与在职去世的干部一样。
【法律依据】：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
哈尔滨事业单位死后能领多少抚恤金 (二)
优质回答哈尔滨事业单位死后能领的抚恤金具体如下：
1、一次性抚恤金，如果属于因工死亡的，那么一次性抚恤金本人20个月基本工资；
2、一次性抚恤金，属于因病死亡的，那么一次性抚恤金本人10个月基本工资；
3、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算
4、员工或者公职人员死亡除了进行赔偿相应的死亡补偿金，还需要进行支付相关的丧葬费，这也是国家规定的赔偿项目之一。
丧葬费和性抚恤金的领取流程如下：
1、法定继承人在3个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费；
2、填报企业离退休人员死亡丧葬补助费申领表，准备离退休人员火化证、代领人身份证等资料；
3、社会化服务科核算离退休人员死亡待遇；
4、离退休人员遗产继承人领取相关待遇。
抚恤金的计算方法如下：
1、一般缴费年限超过15年（含15年）的，计发月数为14个月；
2、缴费年限低于15年的，计发月数为14个月 * 缴费年限 除 15；
3、失业保险死亡抚恤金各地规定不一样，一般按照本人12个月的平均工资为基数，正常死亡发6倍。
综上所述，事业单位人员及离退休人员死亡，丧葬费一般均是按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡的发6倍。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
杭州事业单位抚恤金和丧葬费标准 (三)
优质回答社保局发布《关于机关事业单位已参加基本养老保险工作人员去世后抚恤金、丧葬费计发办法的通知》。根据该通知，抚恤金的发放标准依据死者的身份和去世原因有所不同。具体而言，若死者为病故，其家属将获得相当于死者最后一个月基本工资（或退休费）20个月的抚恤金；若因公死亡，则发放40个月的基本工资（或退休费）作为抚恤金；而烈士去世后，其家属将获得80个月的基本工资（或退休费）作为抚恤金。
丧葬费的发放标准则与抚恤金略有差异，主要取决于死亡时的职务等级。对于一般工作人员，丧葬费为3000元；对于中级职务人员，丧葬费为4000元；对于高级职务人员，丧葬费为5000元。这些规定旨在为逝者家属提供一定的经济支持他们应对丧葬事宜及相关经济压力。
此外，该通知还强调，家属在申请抚恤金和丧葬费时需提供死亡证明、基本工资（或退休费）证明等相关文件。社保局将根据提供的资料进行审核，确保抚恤金和丧葬费能够准确、及时地发放给符合条件的家庭。
值得一提的是，这些规定是基于国家相关政策制定的，旨在体现对逝者家属的人文关怀，同时也鼓励事业单位工作人员在工作中注重安全，保护自身生命健康。
对于事业单位工作人员而言，了解这些规定有助于他们在面对亲人去世时，能够更好地处理相关事宜，获得应有的经济补偿和关怀。此外，这些规定也体现了政府和社会对逝者家属的关心和支持。
综上所述，社保局发布的通知为事业单位工作人员去世后的家属提供了一定的经济保障和支持，有助于缓解丧亲之痛带来的经济压力。这些规定不仅是对逝者的一种尊重，也是对家属的一种关怀。
山西省事业编抚恤金发放标准 (四)
优质回答具体要看是机关事业单位退休人员,还是企业退休人员,因为政策和标准都不一样。
山西省机关事业单位退休人员死亡待遇政策与标准
根据山西省相关政策,山西省机关事业单位退休人员去世后,遗属可以享受丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助三项待遇。具体如下:
1.丧葬费机关事业单位和企业退休人员实行统一标准,都是按照死亡时上一年度山西省城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
2021年山西城镇居民月人均可支配收入是3119.42元,所以2022年度山西各类退休人员丧葬补助费标准是6238.83元。
2.一次性抚恤金机关退休人员与事业单位退休人员的政策不同。
1机关退休人员为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本退休费(不含职业年金)。
假如去世前个人基本养老金是4000元,那么2022年的一次性抚恤金标准就是47412*2+4000*40=254824元。
2事业单位退休人员为本人生前20个月基本离退休费。
假如去世前个人基本养老金是3500元,那么2022年的一次性抚恤金标准就是3500*20=70000元。
3.遗属生活困难补助以遗属户口所在地的城市居民最低生活保障金标准(原则上执行山西省政府规定的标准,如当地标准高于省政府标准的可按当地标准执行)的80%计发。其中,建国前参加革命工作的,其父、母和配偶按100%计发;无依无靠的孤独遗属,按100%计发。
比如2022年太原市城镇居民低保标准是730元/月,那么2022年太原市遗属生活困难补助标准就是730*80%=584元/月,而建国前工作的和孤寡遗属就是730元/月。
不过,只有生前依靠死者供养的直系亲属(详见附件)才可以享受,机关、事业单位的政策和标准都是一样的。
山西省机关事业单位退休人员死亡待遇政策与标准
根据山西省相关政策,山西省机关事业单位退休人员去世后,遗属可以享受丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活困难补助三项待遇。具体如下:
1.丧葬费机关事业单位和企业退休人员实行统一标准,都是按照死亡时上一年度山西省城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。
2021年山西城镇居民月人均可支配收入是3119.42元,所以2022年度山西各类退休人员丧葬补助费标准是6238.83元。
2.一次性抚恤金机关退休人员与事业单位退休人员的政策不同。
1机关退休人员为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本退休费(不含职业年金)。
假如去世前个人基本养老金是4000元,那么2022年的一次性抚恤金标准就是47412*2+4000*40=254824元。
2事业单位退休人员为本人生前20个月基本离退休费。
假如去世前个人基本养老金是3500元,那么2022年的一次性抚恤金标准就是3500*20=70000元。
3.遗属生活困难补助以遗属户口所在地的城市居民最低生活保障金标准(原则上执行山西省政府规定的标准,如当地标准高于省政府标准的可按当地标准执行)的80%计发。其中,建国前参加革命工作的,其父、母和配偶按100%计发;无依无靠的孤独遗属,按100%计发。
比如2022年太原市城镇居民低保标准是730元/月,那么2022年太原市遗属生活困难补助标准就是730*80%=584元/月,而建国前工作的和孤寡遗属就是730元/月。
不过,只有生前依靠死者供养的直系亲属(详见附件)才可以享受,机关、事业单位的政策和标准都是一样的。
结 语
综上,可以说,2022年山西省退休人员去世,如果是国家机关工作人员退休人员,遗属大概能领到25万元丧葬抚恤金;如果是事业单位退休人员,可能领到7万元丧葬抚恤金;如果是企业(灵活就业)退休人员,可能领到2.8万-7.5万元左右的丧葬抚恤金。
另外,机关事业单位退休人员去世后,如果遗属符合供养条件的,每月还可以领到400元的遗属生活困难补助。
明白了事业单位抚恤金标准的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击典诚律网的其他页面。
