五一放假安排2017？ (一)
答随着2017年五一劳动节的到来，很多公司都会放假，但有部分公司赶进度可能会加班，那么五一加班工资怎么算，五一放假后又是几号开始上班的一起来看下2017五一节放假安排。 2017五一放假几天2017年五一放假安排 2017年4月29日至5月1日周末连休，共3天。 5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日 5月2日(星期二)照常上班。 五一加班工资怎么算 “五一”期间加班这样算加班工资 根据《国务院办公厅关于2010年部分节日安排的通知》，5月1日到3日为劳动节法定假日，其中5月1日为法定节假日，后2天为普通休息日调休。 5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 5月2日至3日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 下面列举一下成都地区的相关规定和计算： 成都市劳动保障部门相关负责人提醒节假日加班的劳动者，加班一定要算清加班工资。5月1日是法定节日，当天加班工资是平时的三倍，且不能以补休代替。5月2日、3日，可安排补休，如不能安排补休则须向劳动者支付2倍加班工资。 加班工资计算方法为：5月1日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×300%; 5月2日或3日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(21.75)×200%。
2017年法定节假日安排时间表 (二)
答1. 元旦：2017年1月1日放假，1月2日（星期一）补休。
2. 春节：2017年1月27日至2月2日放假调休，共计7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。
3. 清明节：2017年4月2日至4日放假调休，共计3天。4月1日（星期六）上班。
4. 劳动节：2017年5月1日放假，与周末连休。
5. 端午节：2017年5月28日至30日放假调休，共计3天。5月27日（星期六）上班。
6. 中秋节、国庆节：2017年10月1日至8日放假调休，共计8天。9月30日（星期六）上班。
在节假日期间，各地区、各部门需合理安排值班和安全、保卫等工作，确保遇到重大突发事件时，能够及时报告并妥善处理，保障人民群众度过一个平安祥和的节日假期。
2017年劳动节放假安排时间表（2017年劳动节放假安排时间表） (三)
答2017年劳动节放假时间安排如下：5月1日至5月3日放假调休，共3天。其中5月1日为法定节假日，5月4日照常上班。
国际劳动节，又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是世界上大多数国家的劳动节，定在每年的五月一日。它起源于1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会，决定将1890年5月1日作为国际劳动者举行游行的日子，并将这一天定为国际劳动节。1949年12月，中央人民政府政务院将5月1日确定为劳动节。
国际劳动节期间，各国以不同的方式庆祝。美国作为劳动节的发源地，并不过“五一”；俄罗斯则以游行、集会、娱乐活动丰富整个节日；日本将劳动节安排在“黄金周”内；加拿大的9月劳动节标志着夏天的结束；泰国和秘鲁则在这一天放假一天；而意大利则选择不庆祝劳动节。
相信关于2017年五一放假安排的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击典诚律网的其他栏目。
