拖欠农民工工资罪立案标准

拖欠农民工工资罪立案标准

拖欠农民工工资是一个严重的社会问题，不仅侵犯了农民工的合法权益，也破坏了社会的和谐稳定。为了保护农民工的合法权益，我国法律对拖欠农民工工资的行为进行了明确的规定，并设立了相应的立案标准。本文将围绕“拖欠农民工工资罪立案标准”这一主题进行详细阐述。

拖欠农民工工资罪立案标准概述

拖欠农民工工资罪，在法律上通常被认定为拒不支付劳动报酬罪。这一罪名旨在保护劳动者的合法权益，特别是

拖欠农民工工资多久，才构成违法犯罪 (一)

优质回答在法律框架下，拖欠农民工工资的行为被严格规定。依据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》（2013年1月14日通过），若雇主未能支付一名劳动者超过三个月的劳动报酬，且金额达到五千元至两万元，则视为“数额较大”，构成违法犯罪。这不仅是对劳动者权益的保护，也是对雇主责任的明确界定。

更为重要的是，当雇主拖欠十名劳动者的工资，且累计金额在三万元至十万元之间时，同样被认定为“数额较大”，同样属于违法犯罪行为。这样的规定旨在确保劳动报酬能够得到及时支付，避免因拖欠工资引发的社会矛盾。

值得注意的是，不同地区的具体标准可能有所差异。各高级人民法院可根据当地经济社会发展情况，调整上述标准的具体数值，但需向最高人民法院备案。这一灵活性机制有助于确保法律适用的合理性和公平性。

总之，无论是单个劳动者还是集体劳动者的工资被拖欠，只要达到上述标准，便构成违法犯罪，雇主将面临相应的法律制裁。这不仅是法律上的要求，也是对社会公正与和谐的有力保障。

拖欠农民工工资构成刑事犯罪吗 (二)

优质回答拖欠农民工工资的法律问题复杂，但可以构成刑事犯罪。犯罪行为包括转移财产、逃匿等，主要针对故意逃避支付劳动者劳动报酬的行为。若企业或个人有以下情形之一，则认定为构成刑事犯罪：一是故意拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬，且金额在五千元至二万元之间；二是故意不支付十名劳动者劳动报酬，且累计金额在三万元至十万元之间。不同地区的具体数额标准有所差异，由各省级高级人民法院根据当地经济社会发展情况确定，并报最高人民法院备案。

农民工欠薪公安立案标准 (三)

优质回答农民工欠薪公安立案标准具体如下：

1、拒不支付一名劳动者三个月的劳动报酬，且数额在五千元至二万元的；

2、拒不支付十名劳动者的劳动报酬，且数额累计在三万元至十万元的。拖欠农民工工资被刑事立案的，及时支付了农民工工资的，可能可以争取作相对不诉处理。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

拒不支付劳动报酬罪侵犯的是复杂客体，即侵犯了正常的社会主义市场经济秩序，同时也侵犯了劳动者的合法财产权益；客观方面表现为以转移财产逃等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

【法律依据】：

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

拖欠农民工工资多久认定为犯罪 (四)

优质回答拖欠农民工工资，在以下情况下认定为犯罪：

拒不支付一名农民工工资三个月：如果拖欠一名农民工的工资时间超过三个月，且拖欠的工资数额在五千元至二万元，该行为将被认定为犯罪。

拒不支付十名农民工工资：如果拖欠十名农民工的工资，且拖欠的工资数额累计在三万元至十万元，同样会被认定为犯罪。

注意：各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在上述规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民法院备案。因此，具体标准可能因地区而异。

相信关于拖欠农民工工资罪的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击典诚律网的其他栏目。