拖欠农民工工资是一个严重损害劳动者权益的问题，不少农民工在辛勤付出后却面临无法按时领取应得报酬的困境。面对这种情况，有人可能会想到拨打12309举报电话寻求帮助。然而，虽然12309作为全国检察机关统一使用的举报电话，在打击职务犯罪、维护公平正义方面发挥着重要作用，但对于拖欠工资这类劳动争议，其直接处理的效果可能并不显著。农民工在遇到拖欠工资问题时，更应通过劳动行政部门、仲裁机构等专门渠道来维护自身权益。
拖欠农民工工资打12309有用吗 (一)
最佳答案1. 如果您遇到拖欠工资的问题，向12309举报可能会有所帮助。这个电话是全国检察机关的热线，虽然直接解决欠薪问题属于劳动局的职能，但12309可以接收投诉并转交给相关部门处理。
2. 在一些情况下，特别是当您所在地区的劳动监察部门响应积极时，打12309可能会带来实质性的改变。您也可以直接前往当地劳动仲裁委员会提起诉讼，这是一个解决劳动争议的有效途径。
3. 尽管12309并非专门处理欠薪问题的部门，但作为一个公共投诉平台，加之政府部门日益规范化的管理，拨打12309仍然有助于解决许多问题。因此，尝试拨打12309投诉拖欠工资的情况，是有其价值和意义的。
拖欠农民工工资可以找哪个部门解决？ (二)
最佳答案拖欠农民工工资的问题可以通过以下途径解决：
1. 向所在地县级地方人民政府反映情况，寻求帮助。根据《保障农民工工资支付条例》，地方政府有责任解决本行政区域内农民工工资拖欠问题。
2. 联系乡镇人民政府或街道办事处。这些基层政府机构负责排查和调处拖欠工资的矛盾农民工解决纠纷。
3. 向人力资源社会保障行政部门投诉。该部门负责组织协调、管理指导和监督检查农民工工资支付情况，并有权查处拖欠工资案件。
4. 依法申请劳动争议调解仲裁或提起诉讼。被拖欠工资的农民工有权通过法律途径维护自身权益。
5. 任何单位和个人都有权举报拖欠农民工工资的行为。人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开渠道，接受举报、投诉，并依法处理。
6. 如果人力资源社会保障行政部门在查处拖欠工资案件时遇到困难，如用人单位不配合调查等，可以请求公安机关和其他有关部门协助处理。
7. 如果拖欠工资的行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，人力资源社会保障行政部门应及时移送公安机关审查。
8. 如果人力资源社会保障行政部门作出支付决定的责令，而相关单位不支付，可以申请人民法院强制执行。
通过途径，农民工可以寻求帮助，维护自身合法权益，解决工资拖欠问题。
农民工工资拖欠怎么办 ♀ (三)
最佳答案农民工遇到工资拖欠问题，可以采取以下措施：
一、保留证据首先，农民工应保留好与用人单位签订的劳动合同以及工作期间的相关记录，如工时表、工资条等。这些证据是后续维权的重要依据，有助于证明劳动关系及工资拖欠的事实。
二、友好协商在保留好证据的基础上，农民工可以尝试与用人单位进行沟通协商，表达自身诉求，争取通过友好方式解决工资拖欠问题。双方可以就工资支付时间、支付方式等达成一致意见。
三、举报投诉如果协商无果，农民工应及时向当地劳动监察部门举报投诉。劳动监察部门会依法介入调查，核实情况后，会督促用人单位支付拖欠的工资。这一过程中，农民工应积极配合劳动监察部门的工作，提供必要的证据材料。
四、寻求法律援助对于工资拖欠问题，农民工还可以寻求法律援助。通过律师或法律援助机构的帮助，农民工可以更加专业地维护自己的合法权益。法律援助机构可以为农民工提供法律咨询、代理诉讼等服务农民工通过法律途径追回被拖欠的工资。
五、呼吁社会关注与监管最后，希望社会各界能够共同关注农民工工资拖欠问题，加强监管力度，推动建立更加完善的监管机制。从根本上解决这一问题，让每一位辛勤付出的劳动者都能按时拿到应得的报酬。
清欠办处理民工工资需要几天 (四)
最佳答案一般，清欠办处理农民工工资需要1-2个月。具体要依据是申请劳动监察处理，还是劳动仲裁来确定。
清欠办处理民工工资需要几天需要根据以下情况而定：
1、公司拖欠工资的问题，一般自劳动局受理之日起7到15天内会有结果；
2、公司老板跑路、倒闭由劳动局处理员工的工资，一般就相对来说久一点，可能要15个工作日；
3、因劳资官司而由劳动局处理工资的，时间就相对来说会很久了，一般要经过协商、仲裁后30天内支付，如果一方不服，还要由法院来处理，那就是个长期的问题了。
清欠办一般属于住建局。清欠办不是国企内部的科室，而是当地政府设立的“清理建设领域拖欠工程款和农民工工资领导小组”设立的日常办事机构，即清理建设领域拖欠工程款和农民。
清欠办的主要职责：
1、统计、收集、整理和上报清欠数据；
2、制定工作计划、建立工作台账；
3、指导、督促和协调清欠工作；
4、及时受理并查处各类举报投诉；
5、配合市清欠办开展清理拖欠的专项检查；
6、对违反清欠有关规定的建设单位、施工企业或建设项目提出处理意见
7、向市清欠领导小组办公室汇报清欠进度、工作中遇到的问题和对策措施。
清欠过程中要处理的两方面问题：
1。实现债权，即应收款的回笼，这也是清欠的最终目的。
2。调查工作。当清欠工作不能一步到位，清欠工作只能分步进行，从协商回款的角度出发，以通过司法途径实现权利为最终保障，完成下面的调查工作：
（1）确定落实债权，固定证据;
（2）调查债务人的资信及经营状况;
（3）调查债务人的到期债权。这些是为实现债权做准备。
清欠办只是政府部门或者第三方机构专门办理欠费情况的一个机构，存在临时性，主要是针对年底拖欠工资比较严重的地区设立。但是公司拖欠员工工资，员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
希望内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
无故拖欠农民工工资建设局管吗 (五)
最佳答案无故拖欠农民工工资，不规建设局管，而是归劳动局管，如果用人单位有无故拖欠薪资的行为，那么可以和用人单位进行协商，协商不了，可以依法进行投诉或者是起诉，如果用人单位逾期还是不支付薪资的话，需要支付一定的赔偿金。 一、无故拖欠农民工工资建设局管吗
不管“无故拖欠农民工工资建设局不管,劳动局会管。”
无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
二、用人单位无故拖欠工资该怎么办
1、与单位协商
被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样协商的成功率也相对提高。
2、向劳动行政部门寻求权利救济
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，当被单位拖欠工资时，到劳动部门寻求权利救济无疑是一个行之有效的方法。
3、解除合同获取经济补偿
除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。
此外，《劳动合同法》 第三十条还规定，“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”
无故拖欠薪资指的是用人单位没有正当的理由，在规定的时间以内，故意不支付劳动者的薪资，这种行为是违法的行为。如果用人单位有故拖欠薪资的，那么劳动者是可以到劳动局进行投诉，要求用人单位正常发放薪资。
通过上文关于农民工工资拖欠的相关信息，典诚律网相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击典诚律网的其他页面。
