劳动手册办理要钱吗

劳动手册办理是否需要费用：全面解析

在职业生涯的起步阶段或转换工作时，劳动手册（又称就业失业登记证）成为了许多劳动者不可或缺的重要证件。它不仅记录了个人的就业经历，还是享受相关就业服务、办理社保手续的重要依据。对于初次接触这一证件的人来说，“劳动手册办理要钱吗？”这一问题往往是最先浮现在脑海中的疑问。本文将详细解答这一问题，并从多个维度探讨劳动手册的办理流程及相关费用情况。

一、劳动手册的基本功能与重要性

劳动手册作为记录个人就业状态、职业培训、失业保险等信息的官方文件，其重要性不言而喻。它不仅是求职者的“身份证”，也是用人单位衡量应聘者资质的一个重要参考。持有劳动手册的劳动者，在享受公共就业服务、申请职业技能培训补贴、失业保险金领取等方面享有诸多便利。因此，及时、正确地办理劳动手册，对于保障个人权益、促进职业发展具有重要意义。

二、劳动手册的办理流程与费用情况

在谈及费用之前，我们先来了解一下劳动手册的办理流程。一般而言，办理劳动手册需携带个人身份证件、学历证明、近期照片等材料，前往户籍所在地的街道（乡镇）社区事务受理服务中心进行申请。工作人员会审核材料，无误后即可现场打印并发放劳动手册。至于费用问题，根据国家及地方相关政策规定，劳动手册的首次办理通常是免费的，无需缴纳任何费用。这一政策旨在减轻劳动者负担，鼓励积极就业，体现了政府对民生问题的重视与关怀。

三、特殊情况下的费用说明

虽然大多数情况下劳动手册办理免费，但在某些特殊情况下，可能会涉及到一些额外费用。例如，若劳动手册遗失或损坏需补办，部分地方可能会收取工本费，费用金额一般不高，具体标准需参照当地最新政策。此外，如果劳动者需要加急办理劳动手册或有其他个性化服务需求，也可能需要根据服务内容支付相应的费用。但总体上，这些额外费用都远低于可能带来的便利和价值，且多数情况下仍可通过正常渠道免费办理。

四、注意事项与建议

在办理劳动手册时，劳动者应注意以下几点：首先，确保提供的所有材料真实有效，避免因信息不实导致的办理延误或驳回。其次，及时关注当地社区事务受理服务中心的公告和通知，了解最新的办理流程和所需材料，以免因政策变化而措手不及。最后，妥善保管劳动手册，避免遗失或损坏，以免给后续就业和生活带来不必要的麻烦。对于任何关于费用或流程上的疑问，建议直接咨询相关部门的工作人员，获取最准确的信息和指导。

综上所述，劳动手册的办理通常是不需要费用的，政府通过一系列政策措施保障了劳动者的基本权益。在办理过程中，劳动者只需按照正规流程准备材料、提交申请，即可顺利获得这一重要证件。面对可能的特殊情况或个性化需求，劳动者应保持警惕，合理规划，确保自身权益得到充分保障。劳动手册虽小，却承载着劳动者的职业梦想与生活希望

上海市劳动手册如何办理 (一)

优质回答《劳动手册》由市劳动保障局统一印制，经区、县劳动保障局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发放。在劳动者失业期间《劳动手册》由本人保管，在劳动者从事全日制工作期间由用人单位保管。《劳动手册》的记载内容包括用工、退工、培训、领取失业保险金等。法定劳动年龄内符合办理《劳动手册》的本市常住户籍劳动者可携带本人身份证、户口簿、本人一寸证件照二张（未继续升学的应历届生需凭毕（肄）业证书；在国外留学取得大学本科或硕士学位证书的，在办理《劳动手册》时，需持国家教育部认可的学历证书），到其户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所办理《劳动手册》。初次办理《劳动手册》，不收工本费。

入职一定要劳动手册吗 (二)

优质回答在开始新工作时，劳动手册是正规公司为员工缴纳社会保险所必需的文件。尤其对于即将踏入职场的应届毕业生来说，上海市劳动和社会保障部门建议他们尽快到户籍所在地的街道或乡镇劳动保障事务所办理。持有本市城镇户籍的学生需携带户口簿、身份证、毕业证书原件及复印件以及一张2寸照片，通常当天就能完成办理，而且这项服务是免费的。

劳动手册的作用不容忽视。首先，区县职业介绍所会在接收招工登记备案时，在手册上记录劳动合同的开始日期。其次，当劳动关系终止或解除时，用人单位需在手册上注明相应日期并盖章，以保持记录的完整。手册还会记录员工接受的培训内容，由培训单位和相关部门记录。另外，领取失业保险金的资格也会在手册中体现，根据当地失业保险规定，由接受申请的机构填写相关记录。

因此，无论是为了保障自己的权益还是顺利进行社保缴纳，入职时拥有有效的劳动手册是至关重要的。请确保及时办理并妥善保管，这对于个人的职业生涯发展具有重要意义。

办理《劳动手册》需要哪些手续 (三)

优质回答一、各类应届毕业生通过社会招聘，被单位直接录用的由录用单位凭学校发给的通知书，随带被录用者2寸证件照1张，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所，办理用工登记手续时发给。

二、上海毕业生可就近办理劳动手册

1、具有上海本市城镇户籍的各类应届毕（肄）业生可凭户口簿、身份证、毕业证书原件及复印件、2寸证件照1张，到户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所或者区县职业介绍所办理《劳动手册》。办理《劳动手册》免费，一般当天即可办妥。

2、已落实就业单位的毕业生，由单位到单位所在区（县）的职业介绍所办理《劳动手册》，毕业生需提供报到证、劳动合同原件和2寸证件照1张。

3、未落实就业单位的毕业生，可凭户口簿、身份证、毕（肄）业证书原件及复印件、1寸证件照1张，到户籍所在地的职业介绍所办理《劳动手册》。

扩展资料

一、手册作用

1、区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。

2、用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。

3、《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

4、《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

二、各类人员应按照以下规定办理《劳动手册》：

1、各类学校应届毕（肄）业生转到地区的，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续后发给。

2、各类应届毕业生通过社会招聘，被单位直接录用的由录用单位凭学校发给的通知书，随带被录用者2寸证件照1张，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所，办理用工登记手续时发给。

3、企业在职职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续时发给。

职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭《上海市职工调动表》和原单位出具的《上海市职工退工单》，到区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所办理用工登记手续时发给。

4、与企业办理协议保留社会保险关系人员的《劳动手册》在签订协议之后，由企业发给。

5、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。

相信关于劳动手册办理的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击典诚律网的其他栏目。