在成都，寻找一位出名的合同法律师，是许多面临合同纠纷的人们所关心的问题。成都作为西南地区的法律服务中心，汇聚了许多经验丰富的律师。这些律师各有所长，在各自擅长的领域内有着出色的表现。对于合同法律师的选择，关键在于其专业经验、成功案例以及客户口碑。在众多律师中，杨婷、周文才、谭东梅、杜小强等多位律师因其丰富的实践经验和良好的客户反馈，在合同法律领域尤为出名。

成都合同法律师哪个比较出名？ (一)

成都合同法律师哪个比较出名？

答循定律所拥有一支由资深律师组成的团队，这些律师在法律行业积累了超过十载的丰富经验。他们的诉讼技能极为出色，尤其擅长处理经济纠纷案件。在处理合同纠纷方面，他们积累了丰富的实战经验，成功代理了大量此类案件，赢得了广泛的赞誉。

此外，该所律师还积极参与了多个重大项目的合同商务谈判，展现了他们卓越的专业能力和谈判技巧。他们能够准确把握合同条款，保护客户的权益，确保交易的顺利进行。

在合同法律领域，循定律所律师享有极高的声誉。他们的专业知识和实践经验使他们在处理各种合同相关事务时表现出色。无论是合同的起草、审查还是纠纷解决，他们都能提供专业且高效的法律服务。

循定律所的律师团队不仅在合同纠纷处理上经验丰富，还在其他法律领域有着卓越的表现。他们能够为客户提供全方位的法律支持，包括但不限于商业合同、知识产权保护、公司法务等。

对于那些在合同法律事务方面有需求的客户，循定律所无疑是一个值得信赖的选择。他们拥有丰富的经验和专业的团队，能够为客户提供高质量的法律服务。

律师有哪些专业分类 (二)

答律师行业大的分支可分为民商事律师和刑事律师，专业的民商事律师还能进一步细分，以下是详细介绍：

民商事律师：业务主要涉及民事和商事领域，细分专业众多。包括婚姻家庭律师，处理婚姻、继承等家庭相关法律事务；劳动仲裁律师，解决劳动争议案件；破产律师，负责企业破产清算等法律业务；金融律师，处理金融行业法律问题，涵盖银行、证券、保险等领域；公司法律师，为公司提供设立、运营、并购等方面的法律服务；人身侵权律师，处理人身伤害赔偿等侵权纠纷；合同法律师，专注于各类合同的起草、审查和纠纷处理；税务律师，处理税务相关法律事务；知识产权律师，处理专利、商标、著作权等知识产权事宜。不过大部分民商事律师会兼顾多行业业务，但有主攻方向。刑事律师：主要为涉嫌刑事犯罪的被告人提供辩护及代理服务。国内已有很多专业化的刑事律师事务所，业务集中在刑事领域。此外，从执业状态还可分为律师和见习律师，前者是律所主力，后者辅助性工作为主，但也可接一些证据充分、赢面高的小案件。实际中，许多律师业务范围存在交叉与复合现象。

知名上海合同法律师分享合同法实战经验。 (三)

答知名上海合同法律师张琳分享的合同法实战经验主要包括以下几点：

细致研读合同条款：

张琳强调，在处理任何合同案件时，首先要做的就是仔细研读合同中的每一个条款。这是理解合同内容、发现潜在漏洞和不足之处的基础。她建议律师们逐字逐句地分析合同，确保不遗漏任何关键信息。

多渠道收集证据与证人：

为了在庭审中占据有利地位，张琳认为必须广泛收集与案件相关的证据和证人。她指出，证据和证人的选择应涵盖多个专业领域，以确保全面性和权威性。这有助于增强辩护的可信度和说服力。

运用辩护技巧和法庭经验：

在庭审中，张琳凭借出色的辩护技巧和丰富的法庭经验，成功地说服了法官。她建议律师们在庭审前进行充分的模拟演练，熟悉庭审流程，掌握有效的辩护策略。同时，要学会灵活运用各种法律条款和案例，以应对庭审中的各种挑战。

保持冷静与自信：

面对复杂的合同案件和紧张的庭审氛围，张琳始终保持冷静和自信。她认为，这种心态对于律师来说至关重要。只有保持冷静，才能理性分析案情，做出正确的决策；只有充满自信，才能在庭审中展现出强大的气场，赢得法官和陪审团的信任。

持续学习与提升：最后，张琳强调，作为一名合同法律师，必须保持持续学习和提升的态度。随着法律环境的不断变化和合同法的不断发展，律师们需要不断更新自己的知识和技能，以适应新的挑战和机遇。

浙江省宁波市鄞州区的劳动仲裁机构在哪里？如何申请劳动仲裁？需要哪些手续？ (四)

答在当地人力资源和社会保障局内，可以打114或12333查询其电话。

一、法律依据­

《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》。­

二、受理范围­

本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议；国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。­

三、受理事项­

（一）因确认劳动关系发生的争议；­

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。­

四、应提交的材料­

(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：­

1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 3、仲裁请求和所根据的事实、理由。 4、证据和证据来源、证人姓名和住所。 5、致送单位名称。­

(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明； 4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。­

五、受理和仲裁程序­

（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据； ­

（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。­

(三) 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。­

(四) 劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。­

（五）当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。­

（六）仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。­

（七）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。­

（八）仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。­

六、申请人的权利义务。­

1、当事人在仲裁活动中享有以下权利：­

（1）有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利；­

（2）有委托代理人代为参加仲裁活动的权利；­

（3）有申请有关人员回避的权利；­

（4）有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利；­

（5）对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利；­

（6）对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。­

2、当事人在仲裁活动中应履行以下义务：­

（1）有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务：­

（2）有提供证人、证据的义务；­

（3）有如实陈述案情，回答仲裁员询问的义务；­

（4）有承担履行生效的裁决书、调解书的义务。­

七、仲裁纪律。­

当事人及其委托代理人、有关人员、旁听人员应遵守下列仲裁庭纪律：­

（1）未经允许，不得录音、录相和摄影；­

（2）不得随意走动，不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨害仲裁活动的行为；­

（3）不经仲裁庭允许不得发言、提问；­

（4）关闭随身携带的寻呼机和手机等通信工具；­

（5）不得吸烟。­

对违反仲裁庭纪律的人，由仲裁员劝告制止，不听劝告的，视其情节轻重，给予训诫，责令退出仲裁庭。对于违反仲裁庭纪律的当事人或代理人，情节严重的，申请人按撤回申请处理；被申请人责令其退出仲裁庭，做缺席仲裁。构成犯罪的，建议司法机关追究其法律责任。­

八、裁决书调解书的效力­

1、裁决书­

普通裁决：当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。­

终局裁决：因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的劳动争议案件的裁决，在法定期限内劳动者不向法院提起诉讼、用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回的情况下，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。­

2、调解书­

调解达成协议的，仲裁庭制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。­

3、执行­

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。­

九、劳动争议处理机构­

劳动仲裁院是处理劳动争议的专门机构。­

十、劳动案件，可以自己处理、也可以委托给朋友、亲戚等代为处理，也可以请律师代理！一般案件，咨询专业人士后，自己处理就可以，不需要请律师！

有武汉地区的合同法律师吗？ (五)

答首先，在武汉地区有很多优秀的律师可以代理合同纠纷诉讼。但是，由于“百度知道”是一个答疑解惑的平台，根据“知道规范”规定，不允许带有广告宣传性质的回答内容，所以无法给提问者推荐具体的律师，律所。

其次，根据《民事诉讼法》第五十八条规定， 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。

下列人员可以被委托为诉讼代理人：

(一)律师、基层法律服务工作者；

(二)当事人的近亲属或者工作人员；

(三)当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

想要成长，必定会经过生活的残酷洗礼，我们能做的只是杯打倒后重新站起来前进。上面关于宁波合同法律师的信息了解不少了，典诚律网希望你有所收获。