专业律师：实用劳动仲裁代理词 (一)
答尊敬的劳动仲裁员：
本律师代理其与德州公司的劳动争议纠纷案，现就本案焦点问题提出代理意见，请仲裁庭参考。
一、关于工伤保险待遇。被申请人提供的协议书与工伤赔偿无关联性。协议书仅涉及交通事故民事纠纷，主体、内容及目的均与本案劳动争议案不同。协议书所涉四项内容均与工伤赔偿无关，且协议明确支付款项后双方交通事故纠纷一次了结，与工伤待遇无关。
二、关于拖欠工资和经济补偿金。根据法律规定，用人单位负有举证责任，需证明劳动者工作年限和未减少劳动报酬。被申请人未提供证据支持其主张，应承担不利法律责任。此外，被申请人未依法为申请人缴纳社会保险，解除劳动合同时应支付经济补偿金。
综上，被申请人提供的协议书与本案无关，不具备证据关联性。被申请人未举证证明相关事实，应支付申请人工伤待遇，补发拖欠工资，并支付经济补偿金。
此致，
XX劳动人事争议仲裁委员会
代理人—山东律师事务所
劳动争议仲裁代理词 (二)
答劳动仲裁代理词无法定的固定格式，但书写格式又比较规范，但有大体通用的文章结构，一般的代理词由以下几个部分组成。
(一)首部，每一份代理词都应有一个确切的标题，标题应反映案件性质和所代理的当事人在案中的地位(二)序言，序言亦即开场白，要尽量简洁，重点在代理意见部分。(三)正文，正文是代理词的核心内容。这一部分应根据具体案情、被代理人所处的诉讼地位、诉讼目的和请求以及被代理人与对方当事人的关系等因素来确定其内容。(四)结束语，
本部分是归纳全文的结论性见解和具体主张，为被代理人提出明确的诉讼请求。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
《中华人民共和国律师法》第二十八条 律师可以从事下列业务：（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
劳动争议案件代理词 ——确认劳动关系、支付工资、二倍工资、经济补偿金 (三)
答劳动争议案件代理词
——确认劳动关系、支付工资、二倍工资、经济补偿金
代理意见
新疆吉音律师事务所代表郭某，指派段茉莉律师作为其劳动仲裁代理人。在深入研究事实与证据后，本代理意见基于仲裁庭争议焦点、证据规则、相关事实与法律法规提出。
一、事实分析
郭某自2022年12月12日起受雇于张某及商贸有限公司，担任肉品导购一职。双方约定月薪5500元，但商贸有限公司未与郭某签订劳动合同，亦未为其缴纳社保。郭工作至2023年5月15日，期间未收到2023年4月及5月15日的工资。张某为商贸有限公司的实际控制人，多次索要欠款未果，郭遂提起劳动仲裁，要求确认2022年12月12日至2023年5月15日期间与商贸有限公司存在劳动关系，追讨工资8250元（4月工资5500元，5月15天工资2750元），双倍工资23000元，以及经济补偿金5500元，总计36750元。
二、劳动关系的法律保护
依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，郭某与商贸有限公司之间的劳动关系合法，应受法律保护。双方符合主体资格，郭某受公司管理并提供肉品导购服务，符合劳动关系成立的标准。因此，商贸有限公司应支付郭某未发工资8250元。
三、双倍工资的法律规定
根据《劳动合同法》，商贸有限公司自用工之日起超过一个月未与郭某签订书面劳动合同，应支付双倍工资。从2022年12月12日至2023年5月15日，共计23000元（4个月零4天工资，按每月5500元及日工资计算）。
四、经济补偿金的支付
商贸有限公司未能与郭某签订劳动合同、未缴纳社保、拖欠工资，违反了《劳动合同法》。根据规定，商贸有限公司应向郭某支付经济补偿金5500元，补偿其因公司违约而遭受的损失。
综上，郭某在商贸有限公司工作期间认真履行职责，但未能得到应有的法律保护。因此，请求仲裁委员会支持郭某的全部仲裁请求，保障其合法权益。
代理人：段茉莉
2024年6月14日
劳动仲裁代理词 (四)
答法律分析：劳动仲裁代理词一般要包括：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解劳动仲裁代理词的其他信息，可以点击典诚律网其他栏目。
