公考两年基层工作经验，如何计算“两年”？ (一)
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为保证基层工作时限计算的准确，基层工作年限严格按月界定基层工作年限，工作经历的基础计算单位为“月”，未满12个月的，不视为有1年工作经历。 即从参加工作时起，要工作满24个月才视为两年工作经验。如：2009年4月30日参加工作至2010年3月1日解聘的人员，算工作了12个月，视为有1年工作经历；而2009年5月1日参加工作至2010年2月28日解聘的人员，仅算工作了11个月，不视为有1年工作经历。
基层工作经历可以是几个不同基层单位工作时间的累计。
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二级建造师报名条件中关于工作年限的计算？ (二)
优质回答一、报名条件二级建造师官方报名条件：凡遵纪守法并具备工程类或工程经济类中等专科学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员均可报名。
1.工作年限2年怎么算
工作年限一般是从你毕业那年开始算起，结算日期是到报考当年的年底，按照的周年计算的。有的人总以为只能捱到期限满，第二年才准备，其实不用。比如说你是2023年6月份毕业的，2025年3月1日就可以直接报名而不是2026年3月1日才去报名备考，因为工作年限是截止到2026年12月31日的正好是2年。
（1）关于全日制学历
全日制学历报考人员，未毕业期间经历不计入相关专业工作年限。计算截止日期为报考当年年底12月31日。也就是说全日制学历考生，只有毕业后的工作经历才计入相关专业工作年限。
①如果连续取得学历的情况为：初中→高中→全日制本（专）科，那么 工作年限只能从全日制本（专）科毕业年开始算起。
②如果连续取得学历的情况为：初中→高中→非全日制本（专）科，那 么工作年限可以从高中毕业年算起。
③如果取得学历的情况为：初中→高中→中断N年→非日制本（专） 科，那么同上工作年限可以从高中毕业年算起。
④如果取得学历的情况为：初中→高中→中断N年→全日制本（专)科，那么工作年限为N+全日制本（专）科毕业年至今，当然你可能需要开个证明，证明你18岁高中毕业后参加了N年工作。
（2）非全日制学历
函授/成人教育等非全日制学历从事相关工作经历年限是指取得规定学历前后从事该项工作时间的总和，其计算截止日期为报考当年年底12月31日。也就是说，非全日制学历考生毕业前后都计入相关专业工作年限。
3.工作内容是否符合
官方需求是要从事建设工程项目施工管理工作满2年，那么只要你的工作是跟工程类相关不管是工程还是工程经济类都可以算作相关工作。当然有熟人或者关系的找工程类公司盖章出证明也可以的，前提是你所在地区不查社保。
4.专业目录是否符合
如果你都满足了工作两年的需求，那么还要注意自己的专业是否符合官方发布的专业目录表，能找到你的专业才行。相关的专业表网上都有直接搜就行，或者评论区直接讨论。
5.学历要符合要求
目前最低要求中专，部分地区从事相关工作年限久的也可以。不过学历学位必须是经过国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位才行。一定要在学信网上有的才可以，野鸡大学是不被认可的。
三、免考条件
很多人在问免考的条件，为了方便大家了解给大家简单整理一下：
1.免考单科：
取得工程类或工程经济类大学专科 学历并拥有满15年的建设项目施工管理工作经验，或已取得工程或工程经济类中级及专业技 术职务任职资格的人士，在取得建设部颁发的《建筑业企业二级项目经理证书》的前提下可以免 考《建设工程施工管理》科目。
2.免考双科：
取得《建筑业企业一级项目经理证书》并拥有中级技术职称，或取得一级 项目经理资质证书，从事建设项目施工管理工作满15年者可以免考《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目。
备考如何准备？
1.时间准备
战线不宜拉得太长2~3个月对于绝大多数人来说就足够了，太长的备考时间反而会让人产生疲惫感，效率反而降低。
2.备考计划
作为过来人我的建议是分基础，基础一般的最好3个月，这样时间不急而且也可以很从容的调配生活和工作。3个月90天，第1天~60天打好基础每天分配2~4小时学习，先看教材或者网课，一章一节的看要了解清楚了再去题库刷对应的章节习题，发现不懂的再回来看书和网课，把基础彻底打牢固。
第60~80天在基础完整学完后，快速过一遍精讲网课或者学霸笔记这类资料，然后刷章节题，及时发现问题并查缺补漏。第81~90天全用来刷真题套卷，包括历年真题和押题卷，押题卷推荐用小程序题库《二建刷题》这家的，电子版命中率很不错。
3.备考资料
（1）网课——适合自己最好
法规：陈印、达江、王竹梅；
管理：张君、龙炎飞、朱俊文；
建筑：王玮，王树京、郭炜；
市政：李毅佳、李莹、陈明、胡宗强；
机电：唐琼、苏婷、朱培浩；
公路：高玲玲、安国庆、李昌春；
水利：刘永强、赵珊珊、盛松涛、吴长春；
（2）题库——《二建撒刷题》
目前反响最好的是我前面提到的那家《二建刷题》小程序题库，同步考纲更新的，题量大而且原题率很高，关键是有知识点可以看，还有考前有押题卷，命中率很不错。基本上借助题库和押题卷，再搭配平时看书通过率能达到67%
（3）教材——中国建筑工业出版社
只推荐官方出版社——中国建筑工业出版社，因为这就是权威，其他的那种教材书不太建议，毕竟考试的试题考点就从这里面出。
目前2024年二级建造师备考还有半年时间，看似还很充足可是实打实的算下来，除去上班、日常琐事、节假日，其实可用于备考时间并不是特别充裕，建议大家有时间可以提前准备起来。
工作年限2年1个月算3年吗 (三)
优质回答工作年限2年1个月不能算3年。工作年限2年1个月等于2.08年。
根据常规的计算方式，将2年1个月转换为总月数为（2*12）+1=25个月。将总月数转换为年数，即25个月/12=2.08年。工作年限2年1个月不能算作3年，而是约等于2.08年。
工作年限的计算方法根据不同的标准和需求而有所不同。通常情况下，工作年限是指一个人在特定职业或行业中实际从事工作的时间。对于工作年限的计算，可以采用以下几种常见方法：
1、累计计算：将每份工作的持续时间相加，得出总的工作年限。例如，如果在一家公司工作了2年，然后在另一家公司工作了1年，那么总的工作年限为3年。
2、连续计算：只计算连续工作的时间，不包括中间的间隔期。例如，如果在一家公司工作了2年，然后辞职休息了6个月，再在另一家公司工作了1年，那么连续工作年限为3年。
3、全职计算：只计算全职工作的时间，不包括兼职或实习经历。例如，如果在一家公司全职工作了2年，然后在另一家公司兼职工作了1年，那么全职工作年限为2年。
需要注意的是：
不同的雇主或招聘者对于工作年限的计算标准可能会有所不同。在求职或申请职位时，建议根据具体要求提供准确的工作年限信息，以确保信息的准确性和一致性。
签订劳动合同的注意事项如下：
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况、规章制度；
2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
3、劳动报酬、缴纳五险一金情况、劳动条件的提供情况；
4、关于试用期的问题要注意期限。劳动合同期限三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。此外，试用期期限应计算在劳动合同期限内。
综上所述：常见方法包括累计计算、连续计算和全职计算。应根据具体要求提供准确信息，以确保信息的准确性和一致性。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2年8个月工作年限是多少 (四)
优质回答1. 要精确计算工作年限，需要根据具体的入职和离职日期来计算月份和天数，以月为单位进行累计。
2. 例如，如果某人于2021年11月1日入职，直至2023年7月29日离职，那么他们的工作年限为20个月零11天，即2年8个月11天。
3. 关于工作年限的理解，可以参考《中华人民共和国劳动法》中的相关规定。根据第三十五条，劳动合同的期限有明确规定：
- 订立1年以下的劳动合同，可以不定期顺延。
- 1年5年以下的劳动合同，在合同期满后可以选择续签。
- 5年的劳动合同，要求劳动者签订书面续签协议。
4. 为了更全面地理解劳动合同的法律约束，并保护自己的劳动权利，还可以参考工会或劳动法律专家的意见。这样，可以确保劳动者的权益得到适当的法律保护。
明白公考两年基层工作经验，如何计算“两年”？的一些要点，希望可以给你的生活带来些许便利，如果想要了解其他内容，欢迎点击典诚律网的其他栏目。
