近年来，安徽省对于产假政策进行了重要的调整，旨在更好地保障女性的生育权益。关于安徽省产假延长90天的说法，实际上是一个相对较早的规定。根据最新的政策信息，从2024年起，安徽省的产假天数在原有国家规定的基础上，已经延长了60天，与国家规定的98天产假相加，共计为158天。这一改动更加体现了安徽省对女性生育健康和家庭责任的重视。
- 1、安徽省产假延长90天实际是多少？
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安徽省产假延长90天实际是多少？
最佳答案延长产假六十天，男方享三十天护理假
《条例》规定，提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。 夫妻现有三个子女，有子女经鉴定为残疾且医学上认为可以再生育的，可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。
值得关注的是，在奖励与社会保障方面，《条例》规定，符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天;男方享受三十天护理假;在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。 职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
这意味着，安徽将沿用原来“女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天”之规定，也就是在国家规定基础上再加60天，形成158天的产假。
不久前，安徽拟将“延长产假六十天”部分改为“延长产假九十天”。
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