国家规定的作息时间 (一)
答1. 冬季工作时间：上午8:00至中午12:00，下午2:00至6:00（或：下午1:00至5:00）。
2. 夏季工作时间：上午7:00至中午11:00，下午2:00至6:00。
3. 自1986年4月起，中国开始实行夏令时。具体实施方法是：每年从四月中旬的第一个星期日的凌晨2点（北京时间）开始，将时间提前一小时，即把表针从2点拨到3点，夏令时开始；到了九月中旬的第一个星期日的凌晨2点（北京夏令时），再将时间拨回一小时，即把表针从2点拨到1点，夏令时结束。从1986年至1991年，除了1986年作为夏令时实施的第一年，从5月4日开始至9月14日结束外，其他年份都按照规定的时段执行夏令时。
附加信息：员工工作时间包括准备时间、作业时间、因生理需求造成的工作中断时间以及因工艺需要造成的工作中断时间。（1）准备时间是指员工在工作日为完成生产任务或作业所进行的准备和结束工作所花费的时间；（2）作业时间是指员工直接用于完成规定生产任务或作业所花费的时间；（3）因生理需求造成的工作中断时间是指员工因个人生理需求而必须中断正常工作时间；（4）因工艺需要造成的工作中断时间是指员工在工作时间中，因工艺技术要求而必须中断工作时间。
正规的上下班时间是几点？ (二)
答1. 正规上下班时间根据季节和工作性质有所不同，标准工作模式为每日8小时，每周40小时。
2. 夏令期间工作时间安排为：上午8:30至中午12:00，下午14:00至18:00。
3. 冬令期间工作时间调整为：上午9:00至中午12:00，下午14:30至18:00。
4. 根据《国务院关于职工工作时间的规定》，特殊工作性质或生产特点导致无法实行标准工时的单位，可按照国家规定实行其他工作和休息方式。
5. 国家机关和事业单位通常遵守统一的工作时间，周末为休息日。企业则根据自身实际情况安排工作班次。
6. 如需延长工作时间，必须经过工会和劳动者协商。一般每日延长不超过1小时，特殊情况下每日延长不超过3小时，每月累计不超过36小时。加班还需支付相应加班费，具体标准为：延长工作时间支付不低于工资的150%，休息日工作未补休的支付不低于200%，法定节假日工作支付300%的工资。
7. 这些规定的目的是保障劳动者的权益，确保工作与休息的平衡。
8. 更详细的信息可参考百度百科中的劳动法相关条文。
工作时间规定 (三)
答工作时间规定如下：
每日工作时间：
根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时的制度。
每周工作时间：
平均每周工作时间不超过四十四小时。
周休息日：
根据《劳动法》第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
延长工作时间：根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。在特殊情况下，需要延长工作时间的，必须在保障劳动者身体健康的条件下进行，且延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
劳动法每周工作时间规定 (四)
答一、劳动法规定，每周工作时间不得超过四十四小时，每日工作时间不得超过八小时。对于计件工作的劳动者，用人单位应合理确定劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。因生产特点不能实行此规定的，需经劳动行政部门批准，方可实行其他工作和休息办法。
二、在特定节日期间，用人单位应依法安排劳动者休假，包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他休假节日。
三、在特殊情况下，用人单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作时间。一般每日延长时间不得超过一小时，特殊原因下每日延长时间不得超过三小时，但每月总时长不得超过三十六小时。在自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和安全的情况下，以及生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障需要及时抢修的情况下，工作时间延长不受上述限制。
四、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。对于安排劳动者延长工作时间的情况，用人单位应支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬。在休息日工作且不能安排补休的情况下，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。在法定休假日工作的情况下，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
五、国家实行带薪年休假制度。连续工作一年的劳动者享有带薪年休假，具体办法由国务院规定。
六、根据《劳动合同法》，工作时间的具体规定与《劳动法》第三十六条和第四十一条相一致。
国家劳动法规定每月工作时间 (五)
答1. 根据我国劳动法，每月工作时间不得超过176小时。
2. 法律规定，每天工作时间不得超过8小时，每周不得超过44小时。
3. 用人单位需确保劳动者每周至少享有1天休息日。
4. 如有特殊情况需要延时，用人单位应与工会和劳动者协商。
5. 每日延时不得超过1小时，保障劳动者健康。
6. 在特殊原因下，每日延时可至3小时，但每月总延时不得超过36小时。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间。一般每日延长时间不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长时间不得超过3小时，但每月总延长时间不得超过36小时。
了解了上面的内容，相信你已经知道在面对工作时间规定时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看典诚律网的其他内容。
