签了集体合同还要签个人合同吗 (一)
优质回答律师解答签了集体合同还要签个人合同。即使单位与职工签订了集体合同，也要与每个职工签订个人劳动合同；劳动者与用人单位建立劳动关系必须订立劳动合同，而订立集体合同是职工方的权利，可以行使也可以不行使。
《劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
集体合同由什么代表企业职工一方与用人单位… (二)
优质回答1. 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，集体合同的签订由工会代表企业职工一方与用人单位进行。
3. 工会作为职工的自治组织，在企业内部起到维护职工权益、协调劳资关系的重要作用。
4. 工会代表职工与用人单位进行平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行谈判。
5. 最终形成的集体合同体现了职工的集体意志，确保了集体合同的公正性和公平性。
6. 集体合同是指工会或者职工推举的代表代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项进行协商谈判所缔结的书面协议。
集体合同由什么代表企业职工1方与用人单位订立 (三)
优质回答集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，企业职工一方与用人单位可通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。对于已建立工会的企业，工会作为职工利益的代表组织，能更好地维护职工权益并与用人单位进行平等协商。而在尚未建立工会的用人单位，上级工会会发挥指导作用劳动者推举出合适的代表来与用人单位订立集体合同，以保障职工在合同订立过程中的参与权和话语权。此外，企业职工一方与用人单位还能订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。在县级以下区域内的建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业，工会可与企业方面代表订立行业性集体合同或者区域性集体合同。
集体合同由什么代表企业职工一方与用人单位签订 (四)
优质回答集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订。具体来说：工会代表作用：集体合同是劳动者团体与用人单位之间就劳动条件、劳动报酬、工作时间等共同关心的问题，经过协商谈判后达成的书面协议。在这一过程中，工会作为职工的代表，发挥着至关重要的作用。工会组成与目的：工会是一个由员工自愿组成的组织，其主要目的是维护员工的权益，包括与雇主进行谈判以改善工作条件。工会代表性：工会的代表性在于它能够集中反映职工的意见和诉求，具有与用人单位进行平等协商的法律地位。在签订集体合同时，工会会收集职工的意见，整理后提出具体的合同条款建议，并与用人单位进行多轮协商，最终达成双方都能接受的合同条款。
人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。典诚律网关于集体合同介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。
