国家规定晚育产假多长时间 国家规定晚育产假多少天 (一)

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一、国家规定晚育产假多长时间

1、所谓“晚婚”，是指男方年满25周岁，女方年满23周岁 。达到条件的婚假在国家法定假期(三天)外另加20天婚假。双方达到双方享受，一方达到一方享受。

2、所谓“晚育”，是指女方24周岁以后生育较好胎 女方：法定产假90天，24周岁生育较好个子女的为晚育加30天，剖腹产加15天。男方：已婚妇女晚育的，给予男方护理假15天。

3、待遇

婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

4、超期不上班的 女方在规定产假满后未上班的，需出具医院方的病情证明，单位可按病假处理。

二、国家规定晚育产假多少天

国家规定晚育产假：实行晚婚的，除国家规定的婚假(三天)外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假(90天)外增加产假30 天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。

我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚晚育，根据《四川省计划生育条例》第三章生育调节之第十三条规定：

稳定现行生育政策，提倡和鼓励公民晚婚、育，做到少生、优生、优育。提倡和鼓励一对夫妻生育一个子女。

男女双方按法定婚龄各推迟3周岁初婚的为晚婚，已婚妇女24岁生育较好个子女的为晚育。

不得违反法律和本条例规定生育。

夫妻将子女送给他人收养的，不得以此为理由再生育。

因此，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。

符合晚婚年龄的夫妇，根据《四川省计划生育条例》第五章奖励与社会保障之第三十二条规定：

实行晚婚的，除国家规定的婚假(三天)外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假(90天)外增加产假30

天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。

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晚婚晚育产假规定是什么 (二)

贡献者回答晚婚晚育的女性享有产假98天的权利。各地对于晚育假的规定有所差异，一般在15到30天之间，具体以当地规定为准。晚育假包括双休日，但不覆盖法定节假日。在产假期间，女性依然享有工资待遇。法律规定，女职工生育享有98天产假，提前15天休假。若分娩时遇到难产情况，额外增加15天假期。生育多胞胎的，每增加一个婴儿，产假延长15天。对于未满4个月的自然流产，女性享有15天产假，4个月流产则享有42天产假。

四川省晚婚晚育产假规定 (三)

贡献者回答法律主观：

国家已经不再对晚婚晚育者规定产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。但地方性的条例中可能仍有相关规定。对怀孕7个月的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需的时间则计入劳动时间。

法律客观：

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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