职务侵占罪数额标准2019

导语

在商业活动中，诚信与守法是企业稳健发展的基石。然而，总有一些不法之徒，利用职务之便，非法侵占公司财物，这种行为不仅严重损害了企业的利益，也破坏了市场经济的公平竞争秩序。本文将深入探讨2019年关于职务侵占罪数额标准的相关知识，以帮助企业和个人更好地理解和防范此类犯罪行为。

一、职务侵占罪的定义

职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这里的“利用职务便利”，通常指的是行为人利用其担任主管、管理、经营或经办单位财物等职务所拥有的权力进行不法侵占。这种行为严重侵害了单位的财产权益，对市场经济秩序构成了威胁。

二、2019年职务侵占罪数额标准

关于2019年职务侵占罪的数额标准，不同地区的具体规定可能有所差异。一般而言，多数地区以数额较大作为立案追诉的标准。这里的“数额较大”，通常指的是涉案金额超过一定界限。在具体实践中，这一界限可能因地区经济发展水平、案件性质等因素而有所不同。有观点认为，2019年的立案标准大约在5000元至1万元之间，但这一数字并非全国统一标准，而是根据不同地区的具体情况而定。

值得注意的是，随着时间的推移，相关法律法规及司法解释可能会对职务侵占罪的数额标准进行调整。因此，在处理相关案件时，应参照最新的法律法规进行认定。

三、职务侵占罪的法律责任

对于构成职务侵占罪的行为人，法律将依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释的规定，职务侵占罪的处罚标准与涉案金额密切相关。一般而言，涉案金额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；涉案金额巨大的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；涉案金额特别巨大的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

此外，行为人还需承担民事赔偿责任，包括返还因职务侵占行为非法占有的财物，以及赔偿因职务侵占行为给单位造成的其他经济损失。

四、如何防范职务侵占罪

为了有效防范职务侵占罪的发生，企业和单位应加强内部管理，建立健全的规章制度，明确岗位职责和权力范围，防止权力滥用。同时，还应加强对员工的法制教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。此外，企业还应建立健全的财务审计制度，定期对账目进行核查，确保账实相符，及时发现和纠正可能存在的问题。

五、结语

职务侵占罪是一种严重的经济犯罪行为，它不仅损害了企业的利益，也破坏了市场经济的公平竞争秩序。因此，企业和个人都应加强对职务侵占罪的认识和防范。通过加强内部管理、提高员工法律意识和职业道德水平、建立健全的财务审计制度等措施，我们可以有效预防职务侵占罪的发生，维护企业和市场的健康发展。同时，对于已构成职务侵占罪的行为人，法律将依法予以严惩，以儆效尤。