关于工资总额组成规定是否废止

在探讨我国劳动法律法规体系的发展历程时，关于工资总额组成的规定无疑是一个重要议题。这一规定不仅关乎劳动者的切身利益，也是国家进行工资统计核算、制定宏观经济政策的重要依据。近年来，随着经济社会的发展和法律体系的不断完善，关于工资总额组成的规定是否已被废止，成为社会各界关注的焦点。

正文

历史沿革与现行规定

早在1955年5月21日，国家统计局就发布了《关于工资总额组成的暂行规定》。该规定明确了工资总额的组成范围，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，为当时的工资管理和统计工作提供了法律依据。然而，随着时代的变迁，这一规定逐渐显现出其局限性。

为了适应经济社会发展的新要求，1989年9月30日，国务

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