在探讨职场权益时，加班问题总是备受关注。2021年的《劳动合同法》对于加班有着明确的规定，旨在保护劳动者的合法权益。根据该法，劳动者每日工作时间原则上不超过8小时，超出部分即被视为加班。对于加班时长，法律也有严格限制，一般每日不得超过一小时，特殊情况下虽可延长，但每日不得超过三小时，且每月累计不得超过三十六小时。这些规定不仅体现了对劳动者休息权的尊重，也是维护职场和谐与效率的基石。

2021劳动合同法关于加班？

2021劳动合同法关于加班？

优质回答我国劳动法规定，加班需要支付加班费，平时加班如晚上加班需要支付，劳动者一倍工资，公司周末加班，需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。

由于生产需要金玉公开和劳动者协商后，可以延长工的时间，一般每日不得超过一个小时。

因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间，每日不得超过三小时。每月不得超过36个小时。

虽然生活经常设置难关给我们，但是让人生不都是这样嘛？一级级的打怪升级，你现在所面临的就是你要打的怪兽，等你打赢，你就升级了。所以遇到问题不要气馁。如需了解更多劳动合同法2015的信息，欢迎点击典诚律网其他内容。