公务员辞职后养老保险怎么办 (一)
答公务员辞职后养老保险的处理方式是辞职后原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。辞职后，若重新就业并参加企业职工基本养老保险，原在机关的工作年限将作为视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十条，公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。辞职后，您需要由所在企业为您办理社会基本养老保险登记，然后携带公务员工作档案，到当地社保中心进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。
1、缴纳方式
辞职公务员可以以灵活就业人员的身份继续缴纳养老保险。其缴费基数可以在当地规定的范围内自主选择，一般是当地上年度社会平均工资的一定比例，如60%-300%。缴费比例通常为20%左右，其中8%计入个人账户，其余部分计入统筹基金。
2、待遇享受
按照灵活就业人员的养老保险政策，在达到法定退休年龄且累计缴费年限（包括视同缴费年限）满15年的情况下，可以享受基本养老金待遇。养老金的计算会根据其缴费基数、缴费年限等因素综合确定。例如，养老金待遇包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金与当地上年度在岗职工平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限有关；个人账户养老金则取决于个人账户储存额。 重新就业
1、账户转移
公务员在机关事业单位养老保险制度内积累的个人账户储存额会全部转移到企业职工养老保险的个人账户。例如，其个人缴费部分以及按规定记账的利息等都会一并划转。在转移统筹基金时，按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》等相关规定，将职业年金也进行相应转移。职业年金基金采用记账方式累积的部分，按规定转移到企业年金或者职业年金。
2、年限计算
公务员在机关事业单位的工作年限可视同企业职工养老保险缴费年限。这对于计算养老金待遇等有着重要意义。例如，养老金的计算涉及到缴费年限等因素，这部分视同缴费年限会被计入总的缴费年限中，在养老金待遇核算时会增加养老金的计发基数，从而保障辞职公务员的养老权益。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》七、养老保险待遇领取条件
参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁、累计缴费满15年，且未领取国家规定的基本养老保障待遇的，可以按月领取城乡居民养老保险待遇。
新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在本意见印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金；距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。
公务员辞职后养老保险怎么处理 (二)
答公务员辞职后，其养老保险的处理方式主要取决于具体的养老保险类型，如果是企业年金，一般不能提取，但可以转移，且在满足特定条件时可以提取。以下是具体处理方式：
一、企业年金
不能随意提取：公务员辞职后，其企业年金账户一般不能立即提取。企业年金是一种长期的投资产品，旨在为职工提供福利保障和退休金。转移至其他账户：虽然不能直接提取，但辞职后的企业年金账户可以转移到其他企业年金账户中，继续累积和增值。特定条件下可提取：只有在满足特定条件时，才可以提取企业年金。
二、基本养老保险
个人账户余额处理：对于基本养老保险，公务员辞职后，其个人账户中的余额通常可以继续保留，并在满足退休条件时享受相应的养老保险待遇。关系转移接续：如果辞职后继续在其他单位工作，可以将养老保险关系转移至新单位，继续缴纳养老保险费用。退休待遇计算：退休时，根据个人缴费年限、缴费金额等因素，计算应享受的养老保险待遇。
综上所述，公务员辞职后的养老保险处理方式因养老保险类型而异。对于企业年金，一般不能随意提取，但可以转移并在满足特定条件时提取；对于基本养老保险，个人账户余额可以继续保留，并可在满足退休条件时享受相应待遇。
公职人员辞职后还有退休工资吗 (三)
答公职人员辞职后还有退休工资。
公职人员辞职后，其社会养老保险账户会进入封存状态，无法立即办理退休和领取养老金。如果辞职人员在新的工作单位继续就业，新单位将为其续交社会保险。一旦达到法定退休年龄并且累计缴纳社会保险满十五年，就可以办理退休手续，并开始领取养老金。对于被开除的公职人员，情况略有不同，在开除后不会立即获得退休金，但可以根据单位的决定获得一定的生活补助。如果开除人员后续恢复公职或在其他类型单位工作，需要重新参加社会养老保险，以便在符合条件时领取养老金。
公职人员的退休福利：
1、退休条件：需要满足一定的年龄和工作年限要求；
2、退休金计算：通常根据在职时的职务级别、工作年限和缴纳的社会保险费用来计算；
3、退休金发放：退休后，每月按规定领取退休金；
4、医疗保险：退休后可享受相应的医疗保险待遇；
5、其他福利：可能包括住房补贴、供暖费补贴等其他社会福利。
综上所述，公职人员辞职后虽然可以获得退休工资，但需要满足一定条件并重新参加社会养老保险。
【法律依据】：
《公务员法》
第九十二条
公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第九十四条
公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
公务员二十年辞职后社保怎么交 (四)
答公务员二十年辞职后，社保的缴纳方式如下：
参加企业职工基本养老保险：
辞职后，如重新就业并参加企业职工基本养老保险，辞职前在机关的可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。
个人缴纳五险一金：
如未重新就业，个人可以选择到档案托管机构缴纳五险一金，确保社保连续缴纳。
注意事项：
辞职后，原公务员医疗待遇将不再享受。公务员工龄可以折算，并在社会保险的养老保险中做视同缴费年限处理。具体手续和操作流程需咨询当地社保机构，以确保合规缴纳并享受相应待遇。
法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这为公务员辞职后社保的缴纳和待遇享受提供了法律保障。
公务员辞职养老保险怎么办 (五)
答公务员辞职后，其养老保险的处理方式主要有以下几种：
进入企业或其他非机关单位工作：
养老保险关系转移：公务员辞职后进入新单位，其养老保险关系可以随之转移。手续办理：个人需向新单位提交相关手续，由新单位办理养老保险的接续缴纳。缴纳年限和资金累计：之前的养老保险缴纳年限和个人账户资金均可累计计算。
自主创业或成为自由职业者：
个人继续缴纳：公务员辞职后选择自主创业或自由职业，可以选择以个人身份继续缴纳养老保险。手续办理：需向当地社保部门办理相关手续，自行缴纳养老保险费用。
一次性提取养老保险个人账户资金：
提取条件：公务员辞职时，其养老保险个人账户资金可以进行一次性提取。注意事项：提取后个人将不再享有养老保险的相关待遇。
总结：公务员辞职后，应根据个人情况和职业选择来决定养老保险的处理方式。无论选择何种方式，都应及时办理相关手续，以确保个人权益得到保障。
了解了上面的内容，相信你已经知道在面对公务员辞职后养老保险时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看典诚律网的其他内容。
