企业军转干最新消息;企业军转干2019年有什么待遇?

企业军转干最新消息;企业军转干2019年有什么待遇?

企业军转干最新消息及2019年待遇解析

企业军转干，即企业军队转业干部，是我国军人转业安置工作中的重要组成部分。他们曾是国家的守护者，退役后转身投入企业的怀抱，继续为社会贡献力量。随着我国政策的不断完善，企业军转干的待遇也日益受到关注和提升。本文将详细介绍企业军转干的最新消息，并回顾2019年他们的待遇情况。

一、企业军转干最新消息

近年来，我国政府高度重视企业军转干的待遇问题，出台了一系列政策措施，旨在提高他们的生活质量。其中，2025年的养老金调整方案特别提到了军转干部的专项补贴，这无疑是对他们辛勤付出的肯定。

根据人力资源和社会保障部发布的2025年养老金调整方案，今年的养老金调整继续延续“定额调整、挂钩调整和适当倾斜”的三结合机制。在这一机制下，军转干部不仅能享受到与其他退休人员相同的定额调整，还能因其独特的身份享受到专项补贴。这项补贴主要面向自主择业的军转干部，旨在解决他们在安置后养老金待遇相对较低的问题。这一政策的出台，无疑为企业军转干提供了更加坚实的经济保障。

此外，为了规范做好新增企业退休军转干部生活困难补助资格认定和标准核定工作，多地退役军人事务厅、人力资源和社会保障厅联合印发了相关政策文件。这些文件明确了补助的发放对象、标准和流程，确保了企业军转干能够顺利获得应有的待遇。例如，湖南省就明确了企业退休军转干部生活困难补助的发放对象、标准和申请流程，让政策更加接地气、暖人心。

二、企业军转干2019年待遇

回顾2019年，企业军转干的待遇同样值得关注。当时，他们的生活补贴和门诊医疗补贴已经按照转业时所任部队职务进行了发放。具体来说，原正师职职务每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，以此类推，直至原连、排职职务每月补贴300元。此外，每人每月还发放30元的门诊医疗补贴。

除了基本的生活补贴和医疗补贴外，部分企业退休军转干部在基本养老金调整后，如果达不到一定的标准，还可以采取发放生活困难补助的方法予以补齐。这些补助标准的设定，充分考虑了企业军转干的实际生活需求，体现了国家对他们的关爱和尊重。

三、注意事项

在享受

企业军转干2021年补助标准 (一)

贡献者回答企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。

企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。

以浙江省为例:

《浙江省人事厅、浙江省劳动和社会保障厅、浙江省财政厅关于对企业退休军转干部发放补贴的通知》

各市、县(市、区)人事局(人事劳动社会保障局)、劳动和社会保障局、财政局,省级和中央部属在浙有关单位:

为了进一步加大对我省部分企业军转干部的解困力度,决定给企业退休军转干部发放生活补贴和门诊医疗补贴。现将有关事项通知如下:一、范围对象企业退休军转干部。二、补贴标准(一)生活补贴

按转业时所任部队职务发放补贴。其中:

原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。(二)门诊医疗补贴企业退休军转干部每人每月发放30元门诊医疗补贴。三、经费渠道按照属地管理和分极负担的原则,市、县(市、区)企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴资金由当地财政解决。原从中央、省属企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴资金由省财政解决。四、发放办法已经参加养老保险社会统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴,经统筹地人事部门审核后,由统筹地社会保险经办机构代发,随同基本养老金一并按月发放;暂未参加养老保险社会统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴,经当地人事部门审核后,由企业退休军转干部的单位按月代发。省部属企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴,先由当地财政部门垫付,年度终了后,经当地人事部门审核,由各市财政部门汇总市本级及所属各县(市、区)实际垫付情况,向省财政结算。五、执行时间上述两项补贴从2005年1月1日起执行。今后退休的企业军转干部从批准退休次月起享受生活补贴和门诊医疗补贴。

各地各单位要切实起责任,严格按通知要求,尽快兑现到人。要千方百计地帮助失业企业军转干部实现再就业,对无法再就业的及内退(退养)、停薪留职等企业军转干部的补助问题,由各地在中办发[2003]29号文件规定精神的框架内,结合各地实际确定。同时,要认真做好企业军转干部的思想教育工作,顾全大局,共同维护经济发展降社会稳定。

山西养老金上调(2021年山西退休工资) (二)

贡献者回答2021年山西省退休工资（养老金）上调方案主要包括以下几个部分：

一、定额调整

每人每月增加53元。这一调整方式确保了所有退休人员都能享受到基础性的养老金增长。

二、挂钩调整

挂钩缴费年限：企业退休人员缴费年限每满1年每月增加2.1元，而机关事业单位退休人员每满一年增加1.3元。这一调整方式体现了对企业退休人员的倾斜照顾。挂钩养老金水平：企退人员和事退人员的养老金均按本人基本养老金水平的1.5%增加，但企退人员的养老金基数包括冬季取暖补贴（每人每年3360元，折合每月280元）。这意味着，在相同的上涨比例下，企退人员的实际增长额会更高。

三、倾斜调整

高龄退休人员：2019年12月31日前年满70周岁的退休人员，每人每月再增加37元。艰苦边远地区退休人员：一类艰苦边远地区再增加10元，二类艰苦边远地区再增加15元。企业退休军转干部：调整后月基本养老金低于3510元的补到3510元。

注意：调整方案是基于2020年的数据和信息进行说明的，虽然直接关于2021年的具体数据未直接给出，但调整的方式和框架通常具有一定的延续性。在实际操作中，2021年的具体调整金额和比例可能会根据当年的经济情况、物价水平以及国家相关政策进行调整。因此，对于2021年的具体调整情况，建议参考山西省人社厅发布的官方通知或相关文件。

此外，养老金的调整和发放通常会在每年的特定时间段内完成，以确保退休人员能够及时享受到应有的待遇。在具体操作时，建议关注当地人社部门的通知和公告，以了解最新的养老金调整信息和发放时间表。

2021年辽宁省各市退休养老金上涨标准一样吗 (三)

贡献者回答2021年辽宁省各市退休养老金上涨标准并不完全一致，但总体遵循了相同的调整原则和框架。以下是具体分析：

一、总体调整原则统一

2021年，辽宁省对退休人员基本养老金的调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。这一原则在全省范围内是统一的，旨在体现社会公平、激励机制和重点关怀。

二、具体调整标准大部分统一

定额调整：全省范围内退休人员（包括“五七家属工”）每人每月增加基本养老金54元。这一标准在全省各市是统一的。

挂钩调整：

缴费年限挂钩：退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限）每满1年，每人每月增加基本养老金1元；缴费年限超过15年的部分，每满1年再增加1元。这一标准在全省各市也是统一的。养老金水平挂钩：退休（职）人员、“五七家属工”按照本人2020年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.6%增加基本养老金。这一比例在全省范围内一致。

倾斜调整：

高龄倾斜：年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员每人每月再增加45元；年满80周岁（含80周岁）的人员每人每月再增加90元。这一标准在全省各市统一。艰苦边远地区倾斜：符合国家规定范围内的艰苦边远地区退休人员每人每月再增加5元。这一标准同样在全省范围内保持一致。企业退休军转干部倾斜：企业退休军转干部增加基本养老金后，若统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平，则补足到该水平。这一政策在全省各市统一。

三、各市存在的差异

虽然总体调整原则和大部分调整标准在全省范围内是一致的，但沈阳市和大连市在基本养老金计发基数上与其他城市存在差异。沈阳市和大连市按照本市的基本养老金计发基数执行，而其他城市则按全省基本养老金计发基数执行。这一差异可能导致在最终养老金待遇上存在一定的地区差异。然而，这种差异并不影响全省统一的调整原则和大部分调整标准的执行。

综上所述，2021年辽宁省各市退休养老金上涨标准在总体上是统一的，但在具体执行过程中可能因地区差异（如基本养老金计发基数）而略有不同。

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