取消事业编制后事业单位人员何去何从? (一)

取消事业编制后事业单位人员何去何从?

优质回答【导读】2020年前，承担生产经营活动的事业单位将全面转为企业体制。针对不同类型的事业单位人员，改革提供了不同的过渡方案。以下是具体的分流方向和改革措施：

1. 承担行政职能的事业单位人员

- 完全承担行政职能的事业单位，如义务教育、特殊教育等，人员有望转为公务员，但编制管理将严格控制。

- 部分承担行政职能的事业单位，将政府职能划归行政机构后，剩余单位或撤销或并入其他单位，人员相应分流。

2. 从事生产经营活动的事业单位人员

- 到2020年，所有从事生产经营活动的事业单位将转为企业，职工将签订劳动合同，原有的事业单位聘用关系将终止。

3. 从事公益服务的事业单位人员

- 公益一类单位，如疾病预防和控制、教育、科研等，将根据单位性质和服务内容进行精准改革。

- 公益二类单位，如普通高中、技工院校等，将根据市场需求和政策导向进行改革。

- 公益三类单位，如新闻媒体、殡葬服务等，将根据特定政策进行改革，并享受相应的税收优惠。

国家已明确表示，高校和公立医院将取消事业编制，但保留事业单位性质，实行全员合同聘用制。人员工资将根据单位的经济状况决定，效益好的单位影响不大，而效益差的单位职工收入可能减少。

税收优惠政策鼓励生产经营类事业单位转为企业，天津经济技术开发区已实行总额管理，取消行政事业编制，人员竞聘上岗。多地已推进改革，如辽宁省将生产经营类事业机构精简了90%。

山东省事业单位改革方案 (二)

优质回答山东省人民政府办公厅发布了关于省属事业单位转制为企业处理意见的通知，旨在推进事业单位转制为企业的改革进程。这不仅是政府职能转变和服务型政府建设的必要步骤，也是提升事业单位服务质量和社会事业发展水平的重要举措。

为了加速这一改革，相关部门制定了具体的处理意见，针对人员安置、社保接续、土地资产处置、工商登记等方面提供了详细的指导。在人员安置方面，事业单位转制为企业的过程中，需要与工作人员签订劳动合同，明确双方的权利与义务。在社保接续方面，转制单位应按规定到省社会保险经办机构办理参保登记，并为职工办理养老保险关系转移。

对于医疗和生育保险，离休人员的医药费报销政策不变，同时转制单位和个人应按规定缴纳生育保险费。对于养老保险一次性补贴，根据工作年限的不同，补贴标准也有所差异，补贴将在首次缴纳企业职工基本养老保险费时一次性交至省社会保险经办机构。

在内部退养方面，对于符合条件的人员，可以办理内部退养。内部退养人员不计算工龄，也不再缴纳养老保险费，但到达法定退休年龄时仍需按规定办理退休手续。对于土地资产处置，将根据《划拨用地目录》进行处置，符合目录的可继续以划拨方式使用。

在工商登记方面，转制企业需在转制方案批复后6个月内申请设立登记。通过全程电子化系统或大厅窗口申请登记，需进行身份实名验证。对于事业单位转制为私营企业，应按规定预留相关费用，以保障改制前离退休人员的待遇。

省国资委负责研究提出转制后对企业行使国有资产出资人职责的部门或机构，力求优化转制后的布局结构，推动资产布局优化、运营效率提升，实现国有资产保值增值。此外，省财政厅还确定了国有资产处置的原则和程序，确保国有资产不流失。

在处理事业单位转制为私营企业的问题时，还应注意经济补偿、社会保险、相关费用的预留办法、住房公积金预留、资产处置等环节，确保改制过程的顺利进行。

山东省事业单位转企业有哪些单位 (三)

优质回答山东省事业单位转企业的单位包括山东省医药工业设计院等。不过无法确定是否有其他单位也进行了转制，建议查询山东省政府官网或咨询相关单位以获取最准确的信息。

关于山东省事业单位转企业的情况，目前可以确认的是，山东省医药工业设计院已经根据山东省人民政府的批复，成功转制为国有企业。这一转制过程是按照《山东省人民政府办公厅关于印发省属从事生产经营活动事业单位转制为企业工作方案的通知》的规定进行的。转制后，山东省医药工业设计院将注销事业单位法人，保留企业法人，转变为国有企业，并由山东省商业集团有限公司履行转制后国有企业出资人职责。

此外，虽然无法列举所有转制的事业单位，但可以提供一些转制过程中可能涉及的共性问题。在事业单位转制为企业的过程中，通常需要解决员工的人事关系、社会保险关系接续、以及给予编制内工作人员养老保险一次性补贴等问题。例如，在人事关系方面，事业单位需要正式行文解除与编制内工作人员的人事关系，并在规定期限内核销相关人员的机构编制实名制信息。同时，转制单位还需要按照《劳动法》《劳动合同法》等法律法规与编制内工作人员订立劳动合同。

在社会保险关系接续方面，转制单位需要按规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险的转移接续手续，确保员工的社会保险权益不受影响。此外，对于编制内工作人员，转制单位还需要给予养老保险一次性补贴，补贴标准根据工作年限和月基本工资等因素计算。

总的来说，山东省事业单位转企业是一个复杂的过程，需要解决多方面的问题。目前可以确认的是，山东省医药工业设计院已经成功转制为国有企业，其他可能转制的事业单位具体情况还需进一步查询和确认。在转制过程中，确保员工的权益得到妥善保障是至关重要的。

山东事业单位转企有哪些单位 (四)

优质回答山东事业单位转企主要包括一些从事生产经营活动的事业单位，涵盖了多个领域，例如科研院所、勘察设计单位以及从事咨询服务、工程建设等业务的单位。以下是具体说明：

科研院所：这类单位原本承担科研任务，但在改革中被逐步转变为企业，需要按照现代企业制度进行管理和运营。勘察设计单位：这些单位原本从事勘察设计等工作，转企后能够更好地适应市场经济的发展需求，提高运营效率。咨询服务单位：提供各类咨询服务的事业单位也纳入了转企改制的范畴，转企后能够更灵活地满足市场需求。工程建设单位：从事工程建设等业务的事业单位同样经历了转企改制，以适应市场经济条件下工程项目的竞争和管理要求。

事业单位转企是一个复杂而系统的改革过程，涉及清产核资、人员安置、社保衔接等多个环节。政府也会出台相应的政策措施，以支持转企单位的发展，如提供税收优惠、给予财政补贴等。通过这些改革措施，山东事业单位能够更好地融入市场经济体系，提高运营效率和竞争力。

2020年事业单位全部转企业？ (五)

优质回答从2019年初至今，我国的事业单位改革任务已完成近半。按照计划，到2020年底，所有的事业单位分类改革将基本完成，其中32种事业将打破“铁饭碗”，两类员工的工资可能上涨。以下是详细的改革内容：

一、2020年底前完成机构改革

对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转为企业。转制单位将注销事业单位法人，撤销事业编制。在职职工将转为签订劳动合同，不再签订原有的事业单位聘用合同。这些单位主要包括工程建设、维修、养护等，具体类别繁多，如农业养殖(种植)机构、技术开发类科研、经济鉴证类社会中介等。

二、机构改革后，这些人去哪

根据事业单位的职能，人员将分为三类：承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务。改革后，人员的去向将有所不同：

1. 承担行政职能的事业单位人员可能会转为公务员或其他事业单位员工。具体划分依据为单位调整后的性质和任务。

2. 从事生产经营活动的事业单位人员将随单位转为企业。

3. 从事公益服务的事业单位人员情况较为复杂，需要精准施策。公益一类包括教育、科研、文体等类别，公益二类包括教育、科研、卫生等类别，公益三类包括时政类报刊、广播电视等。

三、机构改革后，这类人工资可能上涨!

1. 固定用人向合同用人转变。

2. 身份管理向岗位管理转变。

3. 定期调整基本工资标准。

总之，这次事业单位改革旨在提升公共服务效率，激发人员潜能，并非砸掉饭碗。

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，典诚律网相信大家的知识有所增进，明白了山东省属事业单位转为企业。